杭州市地铁集团有限责任公司成立于2002年6月，是从事杭州市轨道交通工程的建设、运营、经营、管理、物业开发等业务的大型国有企业。杭州市地铁集团有限责任公司运营分公司成立于2010年8月，为杭州市地铁集团有限责任公司下属单位，主要负责杭州地铁的线路运营筹备，日常运营、维护及安全管理等业务。

　　运营分公司秉承以人为本的理念，视人才为推动企业成长与发展的原动力，为员工创造各种能充分施展才能的条件，提供广阔的职业发展平台，使之成为每一位员工成就理想、实现人生价值的最佳选择。

　　杭州地铁已建成地铁1号线、2号线、4号线一期、5号线首通段并实现成网运营，目前运营里程135.4公里。预计至2022年亚运会前，杭州将建成10条地铁线、2条城际线、1条机场轨道快线，通车总里程516公里，形成较为完整的轨道交通网络。 2020年根据运营人才储备需要，计划招聘近4000人。

　　一 、校园招聘岗位

　　根据公司发展和运营筹备需要，杭州地铁运营分公司面向全国院校招聘以下岗位：

岗位	计划招聘人数	岗位要求
站务管理	1200	专业不限，交通运输、城市轨道交通运营管理等相关专业优先。
地铁列车驾驶	1100	理工类专业优先。
车辆维护	300	铁道车辆、机车车辆等相关专业或电气类专业、机械类专业、机电类等相关专业等。
轨道维护	200	铁道工程、工程测量、道路桥梁工程技术等相关专业。
结构维护	100	土木工程（地下工程、桥隧工程）等相关专业。
供电维护	200	铁道供电技术、电气工程及其自动化等相关专业。
信号维护	450	铁道信号、轨道交通信号与控制、电子信息、自动化、计算机等相关专业。
通信维护	100	通信工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、计算机等相关专业。

　　二、校园招聘基本条件

　　1、全日制专科及以上学历2020届毕业生;

　　2、遵纪守法，品行端正，热爱地铁事业;

　　3、学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求，有校园社团工作经历，综合素质能力突出者优先考虑;

　　4、身心健康，无色盲色弱，身体条件符合招聘岗位要求;

　　5、地铁列车驾驶岗位要求“男生身高不低于170厘米，女生身高不低于165厘米，双眼裸视力须4.8及以上或矫正视力不低于5.0，心理测试须达标”;

　　6、能够适应招聘岗位的工作要求，服从岗位安排和调整;

　　7、能适应倒班。

　　三、招聘程序

　　本次校园招聘采取网上报名形式，经简历筛选、面试、政审、签订三方协议、体检、签订劳动合同等程序。

　　四、应聘须知：

　　1、最新招聘岗位信息，以https://www.hzmetrojob.com网站发布为准，如有意向请在此网站投递简历;

　　2、参加招聘面试时请携带学信网学历证书电子注册备案表、成绩单复印件(须加盖公章)，应聘资料须真实有效;

　　3、应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格;

　　4、应聘者须在招聘期间保持本人手机畅通，以免招聘相关信息无法通知。凡因应聘者通信不畅造成的无法联络到本人，均视为本人自动放弃;

　　5、我司从未开设，亦未委托任何第三方机构开设招聘相关培训班，请谨防受骗;

　　6、咨询电话：0571-22656039，工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，联系人：章老师。