每年都遴选公务员吗？公务员几年可以遴选？

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　　一、什么是遴选

　　众所周知，公务员是一个稳定的职业，只要通过了公务员考试，成为一名正式的国家公务员，无论寒暑和春秋，收入和福利是相对稳定的。选择公务员这个职业，一部分人是为了稳定的收入，也有一部分人是为了能获得更高职位，有朝一日能为官一处，造福一方，实现自我的人生价值。除了正常的干部选拔任用之外，还有一种特殊方式，就是参加公务员遴选。遴选一般指的是党政群机关部门依照相关政策规定，从基层公务员中选调优秀的普通工作人员的提拔方式。值得强调的是，遴选只针对主任科员以下级别的公务员，也就是最基层的公务员，有些大学毕业生通过公务员考试考录到乡镇等基层，面对领导职数少，竞争又大的基层现状，只要符合遴选条件就可以通过遴选的方式到县市，甚至是省部级单位去任职。实现从基层到省城的升迁，遴选是最底层公务员改变命运的一条“快车道”，也是机关部门选拔基层优秀干部的重要途径之一。

　　二、每年都遴选公务员吗？

　　每年都遴选公务员吗？基本每年都有。一般分上半年和下半年。既然遴选可以改变很多基层公务员的现状，遴选的条件到底有哪些呢？除了作为公务员正常应具备的素质品行之外，其实只有三个条件。第一个是身份条件，你必须是公务员或参照公务员管理人员，也就是说公务员和参公人员也可以参加遴选，但事业编制人员不能参加遴选。第二个是学历条件。一般要求是专科以上文化程度，参加省部级部门遴选必须是本科及以上。第三个是考核条件，按照不同部门遴选政策规定的年限内考核不能有不称职情况。除非有违纪违法行为，否则大多数公务员应该都能满足这一点。很多小伙伴是不是很激动，趁现在还年轻，放弃那些无谓的社交和应酬，多花点时间去提高自己的能力素质。毕竟，基层那么苦，谁又愿意待一辈子。

　　三、遴选有试用期吗？

　　遴选的公务员，也需要有试用期。如果试用期不合格，则退回原单位。以下是具体的规定：遴选也有“试用期”；按照《办法》规定，公开遴选的程序包括：各遴选部门申报计划和制定方案、发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、考察、公示与试用、任职等程序。“笔试和面试，总体原则是干什么，考什么！”同时，公开遴选单位可根据工作需要加试业务水平测试。

　　在考察过程中，注重考察对象“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度。考察内容除了能力素质、学习和工作表现外，还包括考生政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等。

　　尤其值得一提的是，公开遴选首次增加“试用期”的环节：试用期为3个月。试用期间，拟任人选在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续；试用考核不合格的，退回原单位工作。

　　每年都遴选公务员吗？基本每年都有。通过本期分享，基层的公务员小伙伴们有没有心动，应以认真负责的态度面对基层纷繁复杂的工作，同时也应对未来抱有憧憬和希望。