2021陕西三支一扶联考最新消息来啦!2021陕西三支一扶考试职位表已经发布。以下是图图为大家准备的2021陕西三支一扶考试公告_职位表的相关信息【点此查看】想了解更多请持续关注陕西人事考试网/陕西华图官网
陕西三支一扶报考有什么限制
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.需要回避的;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定不符合本次招募要求的。
三支一扶公共基础试题模拟题
1.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。
A.10
B.24
C.36
D.48
答案: C
解析: 《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。故本题正确答案为C
2.劳动报酬，是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。它等于工资和福利之和。根据以上定义，下面哪种组合构成劳动报酬?( )
A.小王超额完成计划任务500件，按单价10元计，公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务，公司除发一定数目工资外，给了他两周的带薪假期
C. 小王把公司发的5000元用来购买股票，获得2000元收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时，公司付给他400元加班费
答案: B
解析: 该定义的关键信息为“工资和福利”。A项中的超额完成的部分属于奖金，并不是工资和福利之一，不符合定义;C项中的收益为股票盈利，既不是工资也不是福利，不符合定义;D项中的为加班费，不符合定义。B项中的有工资同时包括福利(带薪假期)，符合定义。因此，本题答案为B选项。
