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2021陕西事业单位三支一扶资格复审工作流程。
① 应聘人员整理资审材料原件并从左上角装订复印件(复印件1套单独装订)，顺序为：报名登记表、准考证、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、岗位所需的其他相关材料(工作经历证明、同意报考证明、基层服务项目最低服务期满证明等原件留存;户籍或生源地证明材料、人事档案代理证明材料等原件查验复印件留存)。②应聘人员提交有关材料，资审人员进行逐一核验无误后在笔试报名登记表(一式二份)应聘人员签字栏下方空白处签字，并在报名表应聘人员照片与笔试准考证照片处加盖资审合格印章。资审单位留存应聘人员资格复审材料复印件一套，应聘人员留存加盖资审合格印章的报名表和准考证(作为参加面试、体检等后续招聘环节的重要凭证，应聘人员须妥善保管)。
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你不能不了解的2021年陕西事业单位结构化面试
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2020年事业单位考试，在招考公告中明确给出，笔试之后，会按照一定的比例进入面试，面试采用结构化面试为主，很多考生就不明白了，什么是结构化面试呢，我进面试了从哪些方面进行准备呢?
1.什么是结构化面试?
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程。意味着在结构化面试中，每个人的题目是相同的，每人的面试时间是一定的，每个人的评价标准是相同的。
2.结构化面试有三方面的规范
考题规范化：事业单位根据岗位的要求，会编制一些问题，一般2-4道，对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目，有统一的评分量表。
考务标准化：统一组织，统一的面试程序，统一的评分标准和量表，每道题目的答题时间基本保持一致，约3—5分钟。
考官的规范化：事业单位考官一般有5-7名组成，一人为主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任，考官独立打分，去掉最高分和最低分，剩余考官分数平均，考官经过专业培训，要求行为一致性，不能带有明显的个人主观意见。
3.事业单位面试考察的八大能力与题目
| 面试考察能力 | 事业单位面试题目 |
| 综合分析能力 应急应变能力计划 组织能力人际交往的意识和技巧 求职动机与拟任岗位的匹配性 自我情绪控制 语言表达能力 举止仪表等 | 1、北上广一、二线城市都在抢夺人才，对于这种人才争夺的现象你怎么看？（2019年8月2日湖北省事业单位联考襄阳面试题） 2、小王在上班期间做兼职，被领导批评了，情绪低落，让你去劝说，你会怎么劝说？（2019年7月21日广西柳州鹿寨县事业单位面试题） 3、假如你被录取，你觉得你的优势是什么，如何开展工作？（2019年7月27日宁夏吴忠市事业单位联考面试考题） |
作为进入面试的考生，现在你对结构化面试有没有一个基本的认识呢?如果是，那么认识仅仅是第一步，还需要具体行动起来，好好准备，取得面试高分才是目的。
