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体检和考察
1.依据综合成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例由高到低确定参加体检、考察人员，综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，一并进入体检、考察。进入体检、考察人员名单及体检安排另行公告通知。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有异议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.考察工作由有招聘计划的县(市、区)民政局负责，着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。
4.因应聘人员放弃或体检、考察不合格取消应聘资格，空缺名额，按照招聘岗位总成绩从高到低递补人，且只递补一次。
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【热点模拟考场】
国家发改委7月7日消息，国家发改委近日印发的《“十四五”循环经济发展规划》部署了五大重点工程和六大重点行动。在六大重点行动中明确提出，到2025年，电商快件基本实现不再二次包装，可循环快递包装应用规模达1000万个。
我国快递业每年产生超过900万吨纸类废弃物、约180万吨塑料废弃物，一年消耗的胶带可以缠绕地球千圈，并且这些数字还在快速增长。请结合实际，谈谈如何实现快递包装的绿色环保节约?
【热点分析】
快递过度包装造成的环境污染和浪费，是一个不可忽视的严重问题。从企业生产到包装分拣再到最后的快递收取，涉及政府、生产商、电商、快递公司、消费者等各个主体，任何一个环节的疏漏，都可能造成过度包装和环境污染，解决起来比较棘手，只有多方协同共治，才能推动快递包装的绿色环保节约。
首先，政府部门要做好快递行业的统一规划和管理。分布在城市大大小小的快递公司，打包方式随意，分类模糊，对各类物品的包装程度也比较主观，加上快递从业人员缺乏绿色包装的意识，浪费和污染往往不知不觉就产生了。政府需要提升快递包装产品规范化水平。统一规定快递封套、纸箱、包装袋等规格尺寸，推动快递包装产品实现标准化，提高与寄递物品的匹配度，就可以防止大箱小用和随意包装。同时，全面禁止电商和快递企业使用有毒有害的劣质包装袋和填充物。如果政府部门能够出台快递行业统一管理的方案，并执行到位，就能避免快递行业无序竞争。
其次，生产商杜绝生产有毒有害或无法降解的包装产品。快递包装治理的源头在厂家，厂家一方面要遵守国家法律和行业规范，不生产有毒有害物品，一方面要舍得加大资金投入，研发绿色环保的可多次循环利用的包装产品。当污染的源头被切断，污染的链条必然自行断裂。同时，电商要推进产品与快递包装一体化，减少商品在寄递环节的二次包装。停止使用不可降解的塑料包装袋、一次性塑料编织袋，减少使用不可降解塑料胶带等。
再次，快递公司应该规范操作和文明作业，避免抛扔、踩踏等暴力分拣行为。快递过度包装，还因为快递公司操作不当，暴力分拣。生活中大家可能都收到过破损或挤压变形的快递，有些物品送到用户手中已经完全损坏，不能使用，为了防止快件破损导致退换，从电商到消费者，无不希望快递包装“天衣无缝”，不得“瘦身”。同时，快递公司还应该按照环保、节约的原则，合理进行包装操作，不过多缠绕胶带，尽量减少包装层数;快递公司也可以建立回收流程，对包装物进行回收再利用。
最后，消费者应该树立绿色环保的意识，主动减少包装和包装回收再利用。其实很多人对快递包装如何回收处理并不清楚。有网民说“快递包装拆完都是直接扔，有些送给捡垃圾的大爷了”“纸盒、塑料、泡沫，类型太多，不知道怎么回收”。消费者是寄递服务中重要的参与者和影响者，快递包装绿色治理离不开消费者的配合和支持。在日常生活中，消费者可以自行包装，主动减少胶带缠绕，拆件后将可循环包装物归还快递员。这些细微的举动，如果普及到全社会，成为大家的共识，我们离绿色包装就不远了。
只有实现了快递包装的全链条管理，打好快递包装的组合拳，建立绿色环保的消费理念，才能从根本上解决快递包装过度的问题，真正实现绿色可持续发展的目标。
谁来负责回收?怎么回收?产生的成本谁来付?政府、生产商、电商、快递公司、消费者在这个快递包装链条中分别要承担哪些责任?这些问题的答案都不明确。其次，从执行模式来讲，许多快递公司虽积极进行循环快递包装的探索，但都是各搞一套，效果有待检验，更多企业仍在观望，希望行业能出台统一标准，在塑料垃圾循环再生上给予引导和规范。最后，从管理和消费理念来说，目前循环快递包装的推广仍缺乏相关激励性和惩处性政策，利益相关者参与积极性不高。
