西安市人民政府发布《我市出台方案实施“六个一”攻坚行动 提升党建引领城市基层治理水平》，里面明确说明“加大社区工作者招聘力度，按照每万城镇常住人口不少于18名社区工作者的标准，力争用3年时间，补齐社区工作者人员缺口。”
以下是详细信息：
力争3年补齐社区工作者人员缺口
加大社区工作者招聘力度。按照每万城镇常住人口不少于18名社区工作者的标准，力争用3年时间，补齐社区工作者人员缺口。
完善社区工作者薪酬待遇自然增长机制。落实社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，按照不低于2021年度西安市城镇常住居民人均可支配收入标准，以3900元为每月工资基数，从2022年7月份计算，为社区工作者提高薪酬待遇。今后每三年按照不低于上一年度城镇常住居民人均可支配收入，确定工资基数，实现薪酬待遇自然增长。
打通社区工作者职业晋升渠道。加大从优秀社区工作者中定向招录公务员和事业单位工作人员力度，对连续在社区工作10年以上，日常表现优秀、群众认可度高的社区党组织书记，坚持“重实绩、轻考试”原则，经街道(镇)党(工)委推荐，区县、开发区组织部门审核把关后，参加全省统一考试，择优招录为街道事业单位工作人员。
