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历年题型分值 (D 类)
题目类型		分数	题量	分值
常识判断		1.5	20	30
言语理解与表达		1.5	25	37.5
数量关系及资料分析		1.5	15	22.5
策略选择		1.5	10	15
判断推理	图形推理	1.5	5	7.5
	定义判断	1.5	10	15
	类比推理	1.5	5	7.5
	逻辑判断	1.5	5	7.5
	综合判断推理	1.5	5	7.5
总分		150
综合应用能力D类
小学(幼儿园)	辨析题	25	1	25
	案例分析题	75	1	75
	教育方案设计题	50	1	50
总分		150
小学/中学	案例分析题	100	1	100
	教育方案设计题	50	1	50
总分		150

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　　2024年陕西事业单位考试内容(参考西安)

　　1. 考试类别设置 基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要 求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理 类(A 类)、社会科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、 中小学教师类(D 类)和医疗卫生类(E 类)五个类别。 ? 综合管理类(A 类) 主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为 主的岗位。 ? 社会科学专技类(B 类) 主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。 ? 自然科学专技类(C 类) 主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。 ? 中小学教师类(D 类) 主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。 ? 医疗卫生类(E 类) 主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

　　2. 公共科目设置及测评内容 2.1 公共科目名称 综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小 学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业 -6- 能力倾向测验》和《综合应用能力》。 2.2 考试时间及分值 ? 《职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟，满分为 150 分。 ? 《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。 2.3 测评内容 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞 争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容， 主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

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　　二、《综合应用能力》模拟题

　　1. 案例分析题

　　材料：某县推广“数字乡村”建设，但部分村民因文化水平低、设备操作复杂，参与度低。作为乡镇工作人员，请提出解决对策。

　　答题要点：

　　组织培训：开展“一对一”帮扶，简化操作流程。

　　优化设计：开发方言语音提示、图文引导功能。

　　政策激励：对积极参与的村民给予补贴或表彰。