一对一职位保护型的面试报名模式是华图长期坚持的招生方式。这样做虽然会影响到企业招生，但实质上是从考生本身利益出发考量的，对成功报名华图的考生来说有益无害。
首先，一对一职位保护有利于突出学员答题特色。一对一招生——同职位只有最先报名人能接受华图的培训。这样华图模块化的教学内容，只有少数考生学习到。那么学员在华图掌握的知识是个性化而非千篇一律的。这就能更好地保障学员答题不落窠臼。
其次，一对一职位保护有利于保障学员利益。如果把报考一个职位的学员都在一个班级培训，其后果是，学习时总要盯着对方影响心情和氛围。
