宁陕县工业园区管理委员会2018年公开遴选工作人员公告
根据工作需要，经县政府同意，拟在全县范围内为县工业园公开遴选2名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、公开遴选职位
本次县工业园区管委会公开遴选工作人员计划2名，具体岗位为办公室、园区项目股，男女各1名。
二、报名范围及条件
（一）报名范围
全县范围内符合遴选条件的事业单位在编在岗工作人员。
（二）报名条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.具有5年以上在编在岗工作经历，且年度考核均在合格以上等次；
3.身体健康，年龄不超过35周岁（1983年12月1日以后出生）；
4.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历；
5.法律、法规规定的其他条件。
报考人员年龄、基层工作经历等时间均计算至2018年12月17日。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.未经本单位及主管部门审核同意的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）报名
符合报名条件的人员，经所在单位同意后，携带相关资料到指定地点报名。
1.报名时间：2018年12月 17 日—12月 21 日正常上班时间。
2.报名地点：县人力资源和社会保障局人事股。
3.报名资料：
①《宁陕县2018年度公开遴选工作人员报名表》（见附件）,报名表须经所在单位、主管部门审核盖章。②本人身份证原件及其复印件；③国家教育行政部门认可的学历、学位证书、学历电子注册备案表原件及其复印件；④工作经历所要求的有关文件资料的原件及其复印件；⑤获得县级及以上党委、政府表彰的，需提供表彰文件或荣誉证书的原件及其复印件，⑥近期2寸同底正面免冠彩色照片3张。
（二）资格审查
县人社局、县工业园区对报名人员进行资格审查后，通知报名人员参加遴选考试。符合报考条件的人数比例达不到3:1的，相应减少遴选名额。
资格审查贯穿于遴选工作全过程，报考人员报考时提供虚假材料的，伪造有关证件、资料骗取考试资格的，以及在考试中作弊，一经查实，取消其遴选资格，并由纪检监察部门按照有关规定进行严肃处理。
领取准考证时间：另行通知；领取地点：文化大厦12楼县人社局人事股。
本次遴选不收取任何费用。
（三）遴选方式
1、考试
考试分为笔试和面试。按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。
(1)笔试
①笔试由县人社局、县工业园区统一组织。笔试测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围，总分为100分。
②笔试时间、地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。
③笔试加分，本次遴选对荣获县级及以上党委、政府表彰奖励的报考人员实行笔试加分制度（年度考核表彰不作为加分项目）。对获县委、县政府表彰的在笔试成绩中加3分，市委、市政府表彰的加5分，省委、省政府和中央、国家各部委表彰的加7分。同一工作奖励加分不累计，面向社会公示无异议后方能加分。
（2）面试
①按照笔试成绩，各遴选职位按照1:3的比例确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。出现末位笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。
②面试由县人社局、县工业园区统一组织实施，面试主要测试应试者履行职位所需要的基本素质和岗位适应能力。
③面试采取结构化面试方式进行。满分为100分。
④面试结束后，进入考察环节的人员不得无故放弃，违者记入个人诚信档案，5年内不得参加各类遴选及调动。
⑤面试时间、地点另行通知。
2、考察考核
按与职位录用计划1：1的比例，依综合成绩由高到低的顺序确定进入考察考核人员，综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序确定。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留到小数点后两位数字，不四舍五入。
考察考核期间，遴选单位将派出考察组实施考察考核。全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律等情况。考察组将查阅干部（人事）档案，核实相关资料，考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考察后，考察组根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，县人社局、县招商局研究后按照1:1的比例决定拟录用人选。
四、公示和办理调动手续
拟录用人选名单，在政府门户网站进行公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，遴选单位按照有关规定办理试用手续。遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满，由遴选单位及其主管部门负责考核，考核合格的，由县编委办、县人社局按程序办理入编、调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。
宁陕县编制委员会办公室 宁陕县人力资源和社会保障局
宁陕县工业园区管理委员会
2018年 12月 17 日
