宜君县交通建设开发有限责任公司招聘公告

　　宜君县交通建设开发有限责任公司于2018年7月注册成立，计划近期正式挂牌运营，公司将秉承“超前科学筹划、健康稳定发展”的经营理念。为了聚集人才，致力打造我县综合交通建设一流品牌企业，现决定面向社会公开招聘职业经理人3名，现将有关事项公告如下：

　　一、公司概况

　　宜君县交通建设开发有限责任公司是经县政府批准，由县经贸局依照《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律和行政法规履行出资的国有企业。主要经营范围为：道路客、货运输经营，道路客、货运输站场经营，物流、汽车租赁、电子商务，中小型交通工程建设，中小型环境工程，道路绿化，道路养护，人力资源租赁。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

　　二、招聘原则

　　按照公开、公平、公正的原则，采取审核考察、面试相结合的办法择优录取。

　　三、招聘基本条件

　　1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的宪法和法律，品行端正，作风严谨，具有较高的政治素质和良好的职业素养。熟悉国家宏观经济政策和现代企业管理理念，具有强烈的事业心、责任感、敬业精神和实干精神。

　　2、具备胜任岗位所需的专业知识、经营管理能力、组织协调能力、沟通交往能力及工作推进能力;有较强的决策判断能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识强。

　　3、总经理限本科及以上学历，部门经理限中等专科及以上学历，或相关领域职称。

　　4、拥有丰富的团队管理经验，在相关企业中有经营管理工作经验者优先。

　　5、年龄30岁至50岁，有能够正常履行职责的身体条件，由个人出具县级以上医院近半年的体检报告。

　　6、个人无违法违纪记录及其他不良表现。

　　四、招聘职位

　　1、宜君县交通建设开发有限责任公司总经理1名。

　　2、宜君县交通建设开发有限责任公司副总经理(或部门经理)2名。

　　五、报名时间及方式

　　报名时间：3月6日至-3月14日早上8：30-12：00，下午2：00-6：00(休息日除外)。

　　报名地点：宜君县交通运输局办公室(政府5楼521办公室)

　　报名方式：采取现场本人报名，应聘者需携带身份证、毕业证、各种资质证书、应聘报告、其他履职能力材料，并提供近期1张一寸免冠彩色照片。报名人员不可为正在机关事业单位的工作人员，否则取消应聘资格。报名人员应对本人提供的证件真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消应聘资格。

　　六、招聘程序及办法

　　招聘按照报名→审核→面试→体检→聘用的程序进行。

　　七、任用和管理

　　1、公开招聘人员试用期6个月，试用期满经考核胜任的，公司将与其签订劳动合同，合同期限为三年，三年期满后，经考核胜任者，可优先续聘;不能胜任应聘岗位工作的公司直接予以辞退。

　　2、被招聘人员应在规定时间内持县级以上医院出具的体检报告(费用自理)到宜君县交通运输局报到。

　　3、招聘人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》《企业重大事项报告管理暂行办法》等相关法律法规、政策规定，并公司下达的经营目标任务，确保县属国有公司国有资产保值增值。

　　八、薪酬待遇

　　应聘人员工资待遇按试用期“底薪+业绩提成”、试用期满后按“底薪+业绩提成+五险一金”的原则，具体待遇面议。

　　九、本次招聘由宜君县交通建设开发有限责任公司组织实施，未尽事宜由宜君县交通建设开发有限责任公司职业经理人工作领导小组负责解释或作补充。