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　　中央考遴选难吗?报考中央遴选选调考试难与不难是相对的。首先从报考条件来讲，中央遴选选调考试报考条件要求非常严格。以遴选为例，要求报考人员需同时需具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。此外报考人员除了要满足基本的资格条件外，还必须符合拟报考职位规定的其他相关工作经历、工作能力等条件。比如报考处长职位，须现任县处级正职职务或具有2年以上县(市)领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务;报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考主任科员以下职位，须现任相同职务层次的职务。

　　中央考遴选难吗?

　　看来也不简单。从考试内容来讲，遴选选调考试考察报考人员的基本素质和工作能力，考试内容贴近公务员日常工作实际。在职公务员一般都比较熟悉公务员工作的流程和工作处理方式，并具有一定的理论素养和实践经验。所以考试内容对在职公务员来讲难度并不算大。

　　此外，遴选选调招录人数一般较少，再加上招录对象主要为在职公务员且招录条件要求高，所以无论是报考人数规模还是竞争比例都不及公务员考试。这也意味着在职公务员参加遴选选调考试将比参加公务员考试有更多的胜算。

　　中央机关公务员遴选选调制度的不断成熟和完善，遴选选调人数也在逐年增长。在职公务员有志于参加中央遴选选调考试的可以参考一下往年考试安排，熟悉一下考试内容。但更重要的是要看到遴选选调考察内容非常贴近基层、贴近工作实际，所以在日常工作中要注重工作能力和理论水平的提高，全面培养自己的能力。这样才能在遴选选调考试中脱颖而出。

　　那中央公务员遴选考什么?

　　考试分为笔试和面试。笔试由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。面试由各部门具体组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。此外，各部门可根据需要增加职位业务水平测试。

　　中央考遴选难吗?中央机关公开遴选公务员考试难，只有在职公务员才能进行报考，而且中央机关的岗位都是比较关键的，所以选拔的过程中是非常严格的。