按照市人社局《关于<安塞区2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才实施方案>的批复》(延人社发〔2020〕124号)文件精神，经安塞区2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才工作领导小组研究决定，对报考安塞区工业园区专业技术岗位的 2名硕士研究生，采取考核考察的办法予以招聘引进，现就延安市安塞区2020事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才考核考察工作有关事项公告如下：

　　一、考核考察的原则

　　坚持“公开、公平、公正、择优”的原则

　　二、考核考察的对象

　　报考延安市安塞区工业园区管委会专业技术岗位资格审查合格的环境工程硕士研究生2人(考核考察人员名单详见附件)。

　　三、考核考察的时间、地点

　　考核考察的时间：2020年7月16日下午3:30-5:30

　　考核考察的地点：安塞区人社局6楼会议室

　　考核考察时应聘者需提供材料：

　　①本人硕士毕业证及学位证、身份证、学籍档案;

　　②所在地公安部门所出具遵纪守法证明材料;

　　③社会实践活动材料，往届生若有工作单位的还需提供所在单位的工作情况及年度考核材料。

　　四、考核考察的内容

　　(一)档案、在校表现(30分)

　　主要考核考察档案材料是否齐全，核心材料是否缺失，档案是否有造假等行为等，在校表现是否良好优秀等。

　　(二)社会现实表现(20分)

　　主要考核考察社会实践活动，往届毕业生若有工作单位的，考察工作情况及年度考核情况。

　　(三)遵纪守法情况(20分)

　　主要考察考生户口所在地出具遵纪守法证明材料，是否有违法乱纪行为。

　　(四)语言表达(15分)

　　通过自我介绍和回答问题，考察考生的说话语速、主题思路、节奏把握是否流利生动得当，应变能力是否强。

　　(五)举止仪表(15分)

　　主要考察考生的仪容、仪表、着装、谈吐、举止。

　　五、考核考察的办法

　　考核考察工作由“安塞区2020年事业单位公开招聘引时高层次紧缺专业人才工作领导小组办公室”牵头，抽调区人社局、工业园区、区委人才办、财政局、编办等部门工作人员，成立“安塞区2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺人才考核考察工作小组”，由区纪委监委全程监督。 考核考察组由五人组成，重点考核考察应聘人员的档案、在校表现，社会现实表现，遵纪守法，举止仪表，语言表达等。考核考察组按照《考核考察评分表》百分制量化要素，精准评出各要素分值。去掉一个最高分，一个最低分，取剩余三个的平均分为应聘者的考核考察得分。考核考察得分低于85分者，不得聘用。

　　六、考核考察的程序

　　1.查阅应聘者档案及在校表现。

　　2.了解咨询社会现实表现。

　　3.遵纪守法情况。

　　4.自我介绍(主要学习简历及爱好3-5分钟)。

　　5.回答问题。主要是聘用后，如何搞好本职工作。

　　6.计分。考核考察组5人、计分员、监督员、应聘者分别在《评分汇总表》上签字确认。

　　7.公布考核考察成绩。

　　附件：延安市安塞区2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺人才资格审查合格人员名单【见下页】

　　延安市安塞区2020年事业单位公开招聘

　　引进高层次紧缺专业人才工作领导小组(借章)

　　2020年7月13日

附件：
延安市安塞区2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才资格审查合格人员名单
序号	姓名	民族	性别	出生日期	报考单位	报考岗位	岗位所需专业	学历	毕业院校
1	王 华	汉族	女	1988.2.20	安塞工业园区 管理委员会	专业技 术岗位	环境工程、 经济学、 行政管理	硕士研究生	西安理工大学
2	张 苗	汉族	女	1994.11.22				硕士研究生	西安科技大学