2020咸阳三原县消防救援大队招聘合同制消防员的公告（8人）

　　根据《咸阳市消防能力建设提振计划》和三原县消防工作的需要，现面向社会公开招聘劳务派遣性质的合同制消防员，具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　合同制政府专职消防员8名。

　　二、应聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1、具有陕西省户籍(退役军人、退出消防队伍人员不限),男性，年龄在18至26周岁;有部队服役或消防员2年及以上经历的，年龄可放宽至28周岁以下;有C1及以上车辆驾驶证且驾龄2年及以上的，年龄可放宽至30周岁以下。

　　2、坚决拥护党的基本方针、政策路线，坚决遵守《中华人民共和国宪法》等各项法律、法规。

　　3、身高160cm以上，双眼裸视力4.5以上(或经准分子手术后半年以上，双眼视力4.8以上)，五官端正，具有较好的体能素质和良好的心理素质，符合《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准。

　　4、中专或高中以上学历(退役军人、退出消防队伍人员不限)，自愿从事消防救援工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，工作责任心强。

　　5、本人及家庭成员中没有违法犯罪或参加非法组织的记录，本人没有被开除或辞退等不良记录。

　　(二)优先聘用及加分条件

　　1、烈士、因公牺牲、三原县行政区域内精准扶贫对象等家庭成员在综合成绩上加3分，同等条件下优先聘用。

　　2、有部队服役、消防员2年及以上经历的，在综合成绩上加1分;荣立个人三等功及以上功勋的，在综合成绩上再加2分。

　　3、有消防员岗位资格证、C1及以上车辆驾驶证且驾龄2年及以上的，在综合成绩上加1分。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间及方式

　　报名时间：2020年7月15日至7月25日。

　　本次招聘采取网上报名的方式，应聘者请在远景视野微信公众号(yuanjingshiye)自行下载《合同制消防员报名表》，填写完整后按照“姓名-身份证号码”格式重命名，以附件形式将《合同制消防员报名表》电子版(附照片)发送至报名专用电子邮箱yuanjingzhaopin@163.com，邮件主题与附件名称保持一致，例：“张三-610112199003034567”。

　　(二)资格审查时间及要求

　　资格审查时间：2020年7月26日至7月30日。

　　应聘人员应携带以下材料的原件和复印件至西安市高新区科技七路与唐延路什字万达广场1号写字楼2304室参加资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的每个环节，无论在哪个环节发现应聘人员不符合招聘条件的，均可取消应聘资格。

　　1、打印好的《合同制消防员报名表》(粘贴照片)一份;

　　2、身份证原件及复印件一份;

　　3、毕业证书原件及复印件一份;

　　4、户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪和参加非法组织的证明原件;

　　5、近期彩色(红底)两寸证件照4张(背面写姓名);

　　6、可说明岗位工作经历的有关资料(如工作证明、劳动合同、离职证明等);

　　7、符合放宽年龄、加分条件的，还需携带军人退伍证、消防员从业证明、个人三等功及以上功勋证书、消防员职业技能鉴定资格证书、C1及以上车辆驾驶证等证明材料的原件及复印件一份。

　　以上资料待资格审查后，原件现场退还，复印件留存。

　　(三)考试

　　资格审查通过后，将电话通知应聘人员领取《准考证》的具体时间和地点，应聘人员根据《准考证》上的有关要求，提前做好考试准备工作。

　　考试为体能测试，体能测试科目：1000米跑(40%)、10×4米折返跑(30%)、2分钟俯卧撑(30%)。

　　(四)体检

　　考试结束后，根据综合成绩由高至低的顺序，按照1:1的比例确定参加体检的应聘人员。人员确定后，将电话通知体检的具体时间和地点，体检所需费用由个人承担。体检不合格或自动放弃体检资格的，从应聘人员中依次递补。

　　(五)政治审查

　　体检合格后，进行政治审查，政治审查不合格或自动放弃的，按照综合成绩由高致低的顺序从应聘人员中依次递补。

　　(六)公示

　　政治审查合格后，招聘录用结果将在三原县消防救援大队门前进行公示，公示期为5天(含节假日)。

　　(七)聘用

　　公示结束后，将电话通知拟聘用人员与陕西远景人力资源公司签订劳动合同，签订劳动合同后派遣至三原县消防救援大队工作。

　　备注：在招聘工作的各个环节，应聘人员出现弄虚作假、隐瞒病史等的，一律取消应聘资格。

　　四、相关待遇

　　1、入职后，由三原县消防救援大队组织开展为期1个月的试用培训，试用培训期内每月发放2000元的基本工资、轮休2天。

　　2、试用培训结束后，每月工资约为3000元，由基本工资2000元(每年增加基本工资10%，增加5年后不再增加)、绩效工资800元(以实际考核为准)、高危补贴200元(以200元为基准，满2年增加100元)、值班补助：节假日20元/天等组成。入职满六个月以上的合同制消防员，根据其工作表现和考核情况，可担任小型消防站站长、副站长岗位津贴分别为每月200元、100元。

　　3、统一缴纳六险一金，无需个人承担。

　　4、提供食宿及床上用品，每年组织一次体检，个人被装参照国家消防员有关规定执行。

　　5、根据消防救援队伍相关规定实行准现役、准军事化管理制度，24小时驻勤备战，每月轮休6天至8天(遇有战备停休时除外，战备结束后视情予以补休)，工作满一年不满二年的，享受5天带薪休假、工作满二年不满三年的，享受10天带薪休假、工作满三年以上的，享受15天带薪休假。

　　五、注意事项

　　1、本次公开招聘工作，由三原县消防救援大队委托陕西远景人力资源管理有限公司组织实施并负责解释，不指定任何辅导培训班和辅导用书，不收取任何报名和考试费用。

　　2、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，在招聘的各个环节，确保联系电话24小时畅通，未能保持电话畅通或未能按时参加的，视为自动放弃，一切后果由应聘人员自行承担。

　　3、应聘人员应妥善保管身份证和《准考证》，以上证件是参加考核、体检等的重要凭证。

　　4、试用培训期结束后，三原县消防救援大队将组织岗前考核，不合格人员或入职六个月内解除劳动合同的，退缴床上用品、个人被装及商业保险费用。

　　5、劳动合同期满后，根据三原县市消防救援大队使用考核情况，对于优秀者可按照个人意愿续签劳动合同。

　　六、咨询帮助

　　应聘人员需要咨询帮助的，可在工作时间致电咨询。

　　陕西远景人力资源管理有限公司：