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2020陕西事业单位面试:综合分析现象类专项提升

陕西人事考试网 | 2020-08-11 00:00

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2020陕西事业单位面试:综合分析现象类专项提升

  一、综合分析现象类题型特点

  题型特征:针对社会上发生的事情、现象,问你怎么看、你的看法、你的理解,或者直接问:现象产生的原因、现象带来的影响,解决问题的对策等等。这类题型分为积极类、消极类和辩证类三种。

  二、答题思路

  

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