根据应聘人员的笔试和体能测试成绩，按与各岗位招聘人数3：1的比例确定参加面试人员。应聘人员笔试、体能测试成绩低于合格分数线的，不得进入面试。
面试由中国人民银行西安分行组织，采取结构化面试形式。各单位将电话通知面试相关事宜。
(四)体检及政审
根据笔试、体能测试、面试综合成绩排名，按与各岗位招聘人数1：1的比例择优确定入围人选。
体检参照国家公务员录用体检项目和标准执行。体检合格的，各招聘单位全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等方面的情况。
(五)办理聘用手续
体检、政审合格人员经报中国人民银行总行审核同意后，由各招聘单位与其签订聘用合同。
