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2020邮储银行春季校园招聘面试考题汇总2

陕西人事考试网 | 2020-10-19 00:00

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2020邮储银行春季校园招聘面试考题汇总2

  2018 年 XX 月 XX 日邮政储蓄银行面试考题·山西省

  半结构化:

  (2 位面试官,自我介绍 1 分钟,答题共 5 分钟,有提问环节,考官根据自我介绍提问)

  1.中午吃饭时间,窗口少,人多,有两个客户快吵起来了,怎么办?

  2.领导安排一项任务,去了之后发现实际情况和领导交代的有很大差别,你怎么办?

  3.有没有了解过邮储,报考邮储的出发点是什么?

  4.参加面试之前,你做了哪些准备?

  5.说一件你觉得困难的事情,你是怎么克服的?

  6.你觉得你比其他人的优势是什么?

  7.你有没有遇到过让你特别困惑的事情?

  8.你和上一个同事进行交接工作,但是他给你的东西特别凌乱、完全没有标注,你怎么办?

  9.领导派给你一个任务让你一个星期完成,你接到任务后发现一个星期无法完成你会怎么办?

  10.你没有完成任务领导批评了你,你会怎么做?是否感到委屈?

  无领导:

  1.窗口服务是否应该上缴手机,正方认为该上交,反方认为不该上交,然后各自给出观点,然后最后说服对方,得出一个统一结论

  先 5 分钟各组分别讨论,然后 1.5 分钟派代表发言表述自己组意见。然后 15 分钟对抗,得出同一意见,然后 3 分钟最后选一个人来个最后总结。

  2.与网上银行相比,传统银行的问题突显,如不方便,利息低等,传统银行怎样提高客户的满意度,有两个方案。

  方案一:1.等待时间;2.办理业务的时效性;3.服务态度

  方案二:1.咨询引导;2.业务办理的有效性、准确性;3.网店环境

  A 组支持方案一,B 组支持方案二,双方进行辩论

  要求:首先各自思考五分钟,根据支持的方案提出四条对策建议,然后进行组内讨论20 分钟,形成统一意见,各组派代表进行发言。

  接着 15 分钟辩论

  最后双方讨论必须提出一个统一的意见,派代表发言总结。

  3.各种理财产品和消费贷款哪个创造的价值更高?

  要求:分组讨论,4 人一组,每组总结 4 个优点,思考 5 分钟,20 分钟小组讨论,15分钟辩论,最后各小组 3 分钟总结发言。

  4.苹果手机系统和安卓手机系统,是市场上主流 2 种智能手机操作系统,各家手机软件开发公司通过支付一定的费用,就可以将本公司的手机应用软件在手机平台上下载。苹果手机系统对软件的收费平均要高于安卓手机系统 7-8 元,针对苹果系统的高收费,是否能适应市场的发展?请总结苹果系统高收费存在的弊端,并提出行之有效的解决方法。

  2018 年 XX 月 XX 日邮政储蓄银行面试考题·河南省

  无领导小组讨论:

  考场形式:7 位考官,正方形考桌,考官坐一边,考生坐三边;一组 12 名考生。

  流程:阅读思考 5 分钟,个人陈述 1 分钟,自由讨论 20 分钟,总结发言 3 分钟。

  题目:2 道

  1.解决客户投诉问题,8 人选 5 人建立一个小组,按照优先级排序

  2.诈捐,给几个解决方案,按重要性排序

  3.缓解出行压力的措施,有效性进行排序

  4.请对扶贫、教育、医疗、基础设施、文化扶贫 5 项进行重要性排序,并请再提出一条扶贫政策

  5.给出一篇我国汽车销售行业的背景分析报告,并给出六点原因,请选出你认为汽车 4S店倒闭潮影响最大的原因有哪些?并请给出四条合理化建议。

  半结构化:

  1.为什么报邮储?哪儿毕业的?期望工资是多少?

  2.是否服从调剂?

  3.你为这次面试做了哪些方面的准备?

  4.大学参加过什么社团?活动中做了什么?

  5.如果领导给你布置一项你不可能完成的工作,你怎么给领导推掉?

  6.自我介绍 1 分钟。

  2018 年 11 月 20 日邮政储蓄银行面试考题·江西省

  无领导:

  一段材料是对运用有关大数据的五个因素进行排序:①潜在客户 ②风险评估 ③管理

  ④定价 ⑤创新。

  阅读思考 5 分钟,个人陈述 1 分钟,自由讨论 20 分钟,总结陈词 3 分钟。

  每个小组 8-12 人左右。

  考官:4 人。

  半结构化追问:对自己刚刚的表现打分,并且说明为什么他们推选你为发言者?

  注意:考官读题说明,为了公平起见,组员发言时,其他人不可以动笔记录。

  结构化:

  1.未来对职业的期望是什么?

  2.拿到了几个 offer?

  3.你的优势与劣势是什么?不用说太啰嗦,简要说几个词就可以了。

  4.是不是有其他的打算,除了银行是否有其他的打算?

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