推荐阅读：2021西咸新区空港新城管理委员会招207人考试时间安排

　　2021西咸新区空港新城管理委员会招207人招聘流程

　　发布招聘公告→网上报名及资格初审→现场资格审查→笔试→面试→体能测试→体检→考察→公示→聘用

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘公告在以下网站发布：

　　空港新城官网kgxc.xixianxinqu.gov.cn

　　空港人才网kgxc.xixianxinqu.gov.cn/kgrc/index.htm

　　智联招聘西安频道www.zhaopin.com/xian

　　(二)网上报名及资格初审

　　1.报名时间：2021年04月13日9:00—04月19日18:00

　　2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式，应聘人员在规定时间内进行网上报名，在线填写报名资料，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。本次报名不接受简历邮递、面呈等其他方式。

　　3.报名网址：konggang2021.dwbaoming.com

　　4.报名后对应聘人员进行网上资格初审，通过网上资格初审的应聘人员进入现场资格审查环节。

　　(三)现场资格审查

　　1.审查时间：

　　2021年04月22日—04月26日(09:00-18:00)

　　未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃。

　　2.资格审查地点另行通知。

　　3.应聘人员需携带以下材料：

　　(1)身份证原件及复印件。

　　(2)毕业证、学位证书原件及复印件(需从学信网下载PDF版且需要在有效期范围内的《教育部学历证书电子注册备案表》)，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料。

　　(3)退伍证或岗位要求的有关职称和资格证书原件及复印件。

　　(4)岗位一览表中有工作经验要求的岗位，需提供加盖公章的工作证明文件，包括：工作证明、劳动合同、离职证明等，有多段工作经历的需分段提供(需重点证明工作岗位、工作内容、工作时间及年限)。

　　4.注意事项：

　　(1)应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件，收取材料概不退还。应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，包括资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示及试用期期间。

　　(2)如计划招聘人数和资格审查通过人数比例未达到1:3，则按比例缩减计划招聘人数，缩减计划招聘人数将通过空港新城官方网站进行公告。

　　(3)有身高、视力要求的岗位，需应聘人员本人按照通知时间到达指定地点，进行测量，测量作为资格审查的重要组成部分。

　　(四)笔试

　　1.笔试时间、内容及方式另行通知。

　　2.笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按照1：3的比例确定进入下一阶段人员。

　　(五)面试

　　1.面试时间及地点另行通知。

　　2.面试成绩满分为100分，合格分数线为70分。

　　3.面试结束后，根据应聘人员面试成绩从高到低，按照1:1的比例确定进入下一阶段人员。

　　4.如有招聘岗位面试通过人员比例不足时，可进行调剂并进行公示。

　　(六)体能测试

　　1.体能测试时间及地点另行通知。

　　2.体能测试针对执法专项编制工作人员的执法队员岗和管理辅助人员的执法队员岗、特警队员岗、高速交巡警岗、公安检查站岗。

　　3.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　(七)体检

　　1.体检时间及地点另行通知。

　　2.应聘人员需在规定时间内到指定三甲医院进行体检，费用自理。体检工作结束后，考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内，提出复检申请。复检只可进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　(八)考察

　　1.考察时间及方式另行通知。

　　2.重点审查个人信息真实性、无犯罪记录、履职能力及现实表现情况等内容。

　　3.在体检与考察环节不合格或主动放弃的应聘人员，取消录用资格，将按照面试成绩依次顺延。

　　(九)公示

　　通过资格审查、笔试、面试、体能测试、体检及考察等相关招聘流程后确定的拟录用人员，将在空港新城官方网站上公示3天。

　　(十)聘用

　　空港新城管委会聘用制员工、下属二级机构聘用制员工、执法专项编制员工均与空港新城管委会签署聘用制合同。空港新城管理辅助员工与第三方劳务派遣机构签订劳动合同。