陕西华山劳务集团社会公开招聘岗位及任职资格要求

序号	招聘部门	招聘岗位	招聘人数	任职资格要求
1	市场开发部	经营员	1	1.全日制本科以上学历，市场开发类或工程类相关专业毕业，年龄35周岁以下； 2.具有3年以上建筑施工企业市场开发或工程类工作经验； 3.具有初级以上专业技术职称或同等职业资格； 4.熟悉建筑行业相关法律法规及标准规范。
2		报价结算员	2	1.全日制本科以上学历，工程结算类相关专业毕业，年龄35周岁以下； 2.具有3年以上建筑施工企业工程结算工作经验； 3.具有一级造价工程师职业资格； 4.熟悉建筑行业相关法律法规及标准规范。
3		集采专员	2	1.全日制本科以上学历，工程采购类相关专业毕业，年龄35周岁以下； 2.具有3年以上建筑施工企业采购或工程管理工作经验； 3.具有初级以上专业技术职称或同等职业资格； 4.熟悉建筑行业相关法律法规及标准规范。
4	安全技术部	副部长	1	1.全日制本科以上学历，工程类相关专业，年龄40周岁以下； 2.具有5年以上安全管理或施工管理工作经验， 3.具有一级注册安全工程师职业资格或中级以上专业技术职称； 4.熟悉建筑行业施工、安全相关法律法规及标准规范。
5	企业发展部	副部长	1	1.全日制本科以上学历，企业管理类相关专业毕业，年龄35周岁以下； 2.具有5年以上中大型企业发展管理工作经验； 3.具有中级以上专业技术职称，熟悉企业发展和战略规划、企业管理、法律事务管理等相关工作内容； 4.熟悉国家有关劳务行业法律法规。
6		法务专员	1	1.全日制本科以上学历，法学类相关专业毕业，年龄35周岁以下； 2.具有3年以上中大型企业企业管理工作经验； 3.具有法律职业资格，具有建筑业法律事务管理等相关经验； 4.熟悉国家法律法规，尤其是建筑行业和劳务行业法律法规。
7	人力资源部	副部长	1	1.全日制本科以上学历，人力资源相关专业毕业，年龄35周岁以下； 2.具有5年以上中大型企业人力资源管理工作经验； 3.具有中级以上专业技术职称，熟悉人力资源各模块管理； 4.熟悉国家劳动法及社会保险法等相关法律法规。
8		人力资源管理	1	1.全日制本科以上学历，人力资源类相关专业毕业，年龄30周岁以下； 2.具有3年以上中大型企业人力资源工作经验； 3.具有初级以上专业技术职称，熟悉人力资源各模块管理； 4.熟悉国家劳动法及社会保险法等相关法律法规。
9	生产管理部	副部长	1	1.全日制本科以上学历，工程类相关专业毕业，年龄40周岁以下； 2.具有5年以上工程技术管理岗位工作经验，3年以上施工现场管理工作经验，熟悉工程领域生产、技术、统计工作； 3.具有中级以上专业技术职称或同等职业资格； 4.熟悉建筑行业相关法律法规及标准规范。
10		质量技术管理	1	1.全日制本科以上学历，工程类相关专业毕业，年龄30周岁以下； 2.具有3年以上建筑施工企业技术质量管理岗位工作经验； 3.具有中级以上专业技术职称或同等职业资格； 4.熟悉建筑行业相关法律法规及标准规范。
11	财务部	资金管理	1	1.全日制本科以上学历，企业管理类相关专业毕业，年龄30周岁以下； 2.具有3年以上中大型企业资金管理工作经验； 3.具有初级以上专业技术职称，熟悉用友财务软件、WPS办公软件； 4.熟悉会计法和会计核算准则，责任心强、踏实认真。
12	工程一部	副经理	1	1.全日制本科以上学历，工程类相关专业，年龄40周岁以下； 2.具有5年以上工程技术管理岗位工作经验，3年以上施工现场管理工作经验，熟悉工程领域生产、技术、统计工作； 3.具有中级以上专业技术职称或同等职业资格； 4.熟悉建筑行业相关法律法规及标准规范。
13	13户劳务企业	副经理	16	1.全日制本科以上学历，工程类相关专业毕业，年龄40周岁以下； 2.具有5年以上工程技术管理岗位工作经验，3年以上施工现场管理工作经验，熟悉工程领域生产、技术、统计工作； 3.具有中级以上专业技术职称或同等职业资格； 4.熟悉建筑行业相关法律法规及标准规范。