高新一中西咸新区第一初级中学2021年教师招聘方案
学校简介
高新一中西咸新区第一初级中学位于西咸新区乘风路与中心一路口东侧，是一所西咸新区教育卫体局直属、高新一中直管的公办全日制初级中学。学校秉承高新一中的办学理念、管理模式、课程设置、教师队伍建设等方面的办学特色和办学经验，旨在建设一所西咸新区最优质特色的品牌学校，成为一所具有先导性和示范性的陕西优质名校。
学校项目用地面积为47.7亩，建设总投资约2.1亿元。共设置24班，每班容纳50人，可提供学位1200个。学校用房包括教学楼、行政楼、实验楼、报告厅、篮球馆、地下车库等，总建筑面积约3.95万平方米。学校二期项目正在规划建设中。
学校的教育教学遵循了高新一中“为时创新、人尽其才”的办学思想，依托特色课程，五育并举，以“用幸福的教育教育出幸福的人”为办学目标，努力为社会培养优秀创新型人才。
学校注重教师队伍建设，力求建设一支高水平高素质的师资队伍，学校为优秀教师提供更为广阔的发展空间，每年安排教师前往高新一中本部进行培训，并为优秀教师提供多种机遇。现根据学校发展需要，在西咸新区教育卫体局的指导下，本着公开程序、公平竞争、坚持标准和择优聘用的原则，面向社会公开招聘教职工31名。
二、招聘学科与名额
高新一中西咸新区第一初级中学2021年教师招聘计划
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘计划 |
| 1 | 语文教师 | 4人 |
| 2 | 数学教师 | 4人 |
| 3 | 英语教师 | 4人 |
| 4 | 政治教师 | 2人 |
| 5 | 历史教师 | 2人 |
| 6 | 地理教师 | 2人 |
| 7 | 生物教师 | 2人 |
| 8 | 物理教师 | 2人 |
| 9 | 体育教师 | 2人 |
| 10 | 音乐教师 | 1人 |
| 11 | 美术教师 | 1人 |
| 12 | 信息技术教师 | 1人 |
| 13 | 生物实验室管理员 | 1人 |
| 14 | 物理实验室管理员 | 1人 |
| 15 | 校医 | 1人 |
| 16 | 会计 | 1人 |
| 总计 | 计划招聘31人 | |
三、招聘教师条件
1.具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法;
2.品行端正，工作责任心强，热爱中学教育事业;
3.教师年龄在35周岁(1986年1月1日后出生)以下，身体健康，能够胜任初中教师岗位工作要求。获评省、市级教学能手、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵称号和硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至45周岁;
4.应聘学科须与本科或者研究生期间所学专业相对应或为相关专业;
5.所有应聘教师及教辅人员必须持有初级中学及以上教师资格证，且专业与所报考的学科一致;(校医、会计等专业人员除外)
6.所有应聘人员第一学历均须为全日制本科及以上学历;(获评省、市级教学能手、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵称号等骨干教师荣誉者可放宽为最终学历为本科及以上学历)
7.应聘教师能够担任班主任，教学基本功扎实，有较高的综合素质和学科素养。
四、招聘生物、物理实验室管理员条件
1.具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2.品行端正，工作责任心强，热爱中学教育事业。
3.年龄在35周岁(1986年1月1日后出生)以下，身体健康，能够胜任初中教辅人员岗位工作要求。
4.第一学历均须为全日制本科及以上学历，必须持有初级中学及以上教师资格证。(会计、校医等专业人员除外)
5.能熟练操作相关实验室设备，有较好的信息技术应用能力;能严格执行实验室各项规章制度，做好实验室的安全工作;能按教学要求，为一线教师做好各项实验的准备工作，确保教学的顺利进行;能认真做好各类台帐记载，规范使用仪器、药品。
6.有一年及以上相关理化生实验室管理的工作经验者优先。
五、招聘校医条件
1.具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2.具有高度责任心和良好的职业道德，有严谨的工作态度。
3.第一学历须为专科及以上学历，临床医学、中西医临床医学等专业毕业，具有执业医师证和医师资格证。
4.年龄在40周岁以下(1981年1月1日后出生)，具有适应岗位要求的身体条件，具有1年及以上医疗或卫生保健工作经验，熟悉中学校医工作，有学校传染病防控等工作经验者优先。
六、招聘会计条件
1.具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2.坚持原则，具备良好的职业道德品质。认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律法规、规章制度，无违反财经纪律的行为。
3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。
4.取得会计相关专业，大学本科以上学历，年龄在40周岁以下(1981年1月1日后出生)，具有适应岗位要求的身体条件;具有初级会计及以上资格证;具有1年及以上财会工作经验;具有行政事业单位会计工作经验者优先。
七、以上人员有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政开除处分的人员;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或刑事处罚的人员;
2.近两年内在招录考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;
3.在读的非当年应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员及新区在编在职(岗)教师;
4.法律、法规规定不得应聘的其他情形。
八、招聘教师及教辅人员流程
(一)报名流程
1.发送电子邮件报名：下载“招聘教师报名表”，把填写完整并附有证件照片的“招聘教师报名表”以“岗位学科+姓名+手机号码”命名(例如：初中语文/生物实验管理员+李明+12345678910)，以附件形式发送至邮箱 gxyzxxyizhong@126.com(注意：只发送 WORD 报名表，不要发送其他证件、获奖证书扫描件等，文件不超过 100KB)。
2.报名时间为2021年5月6日—2021年6月6日，报名截止后，将根据报名信息进行资格审查，审查通过者将电话通知或短信参加面试，接到通知者严格按照规定时间参加面试。
3.每人限报一个学科。
面试与笔试
1.面试时间：待定
2.面试形式：小组面试
3.面试时长：15分钟/组。根据各学科招录人数，结合各评审组所定面试分数线确定进入笔试教师名单。
4.笔试内容：应聘学科专业知识测试。
微课试讲
1.试讲时间：待定
2.试讲内容：应聘学科专业知识
3.试讲时长：10-15分钟/人
4.试讲形式：讲课或说课，应聘人员按照抽签顺序依次进行现场抽题、备课、试讲。
5.试讲后，按照各评审组的平均评分进行排名。
(四)大课试讲
1.试讲时间：待定
2.试讲内容：应聘学科专业知识
3.试讲时长：40分钟/人
4.试讲形式：应聘人员提前一天备课，按照抽签顺序依次进行试讲。
5.试讲后，按照各评审组的平均评分进行排名。根据招聘考试最后成绩的合格，确定拟录用人员。学校将通过电话或短信通知拟录用人员录取信息。
6.获评省、市级教学能手、骨干教师称号及其他市级以上荣誉者，直接进入试讲环节。
校长面谈
学校副校长以上领导将对应聘人员进行最终面试，从面试人员的专业素养、个人修养及文化价值观念等方面进行综合考核。按照考核成绩由高至低进行筛选，确定最终录用人员。
(六)招聘生物、物理实验室管理员流程
面试与面谈
1.面试时间：待定
2.面试形式：单人面试
3.校长面谈：学校副校长及以上领导将对应聘人员进行最终面试，从面试人员的专业素养、个人修养及文化价值观念等方面进行综合考核。按照考核成绩由高至低进行筛选，确定最终录用人员。
(七)招聘校医流程
面试与面谈
1.面试时间：待定
2.面试形式：单人面试
3.校长面谈：学校副校长及以上领导将对应聘人员进行最终面试，从面试人员的专业素养、个人修养及文化价值观念等方面进行综合考核。按照考核成绩由高至低进行筛选，确定最终录用人员。
(八)招聘会计流程
面试与面谈
1.面试时间：待定
2.面试形式：单人面试
3.校长面谈：学校副校长及以上领导将对应聘人员进行最终面试，从面试人员的专业素养、个人修养及文化价值观念等方面进行综合考核。按照考核成绩由高至低进行筛选，确定最终录用人员。
九、体检
拟录用人员体检参照高新一中教师招聘体检标准执行，体检时间另行通知。
十、人员录用
初录人员按照综合成绩由高到低依次确定，体检合格后，则录取。若体检不合格，则不能被录用，将依据综合成绩依次进行递补。初录人员名单经批准后，根据我校教职工聘任管理制度，与合格者签订聘用意向书。
十一、新入职教师的培训
此次招聘的新入职教师将参与我校组织的专业技术技能培训，培训时间另行通知。
十二、正式聘用
培训结束后，经考核合格者，我校将根据教职工聘任管理制度为其办理正式聘用手续，签订劳动合同。接收、办理教师工作关系调动、档案接收等手续，并按国家有关规定办 理五险一金的申报与缴费。
十三、联系方式
联系人：孙老师
联系电话：029-38066541转内线(8143)(8:00-12:00;14:00-18:00)
附件下载：西咸一中教师招聘登记表
