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>> 管理岗位工作地点：西安或榆林
机务管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，机务相关专业本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，10年以上铁路机务专业工作经验，在大型企业从事铁路机务管理工作相同工作经验5年及以上; 3.能够熟练掌握机务运用、检修、调度等专业知识，熟悉行业各类规范。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-65万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
供电管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，供电相关专业本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，10年及以上铁路供电相关专业工作经验，在大型企业从事供电管理工作相同工作经验5年及以上; 3.能够熟练掌握供电、接触网、牵引变、电力、调度等专业知识，熟悉行业各类规范。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-65万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
工务管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历： 2.具备高级职称及高级技师职业资格，从事铁路工务相关专业工作10年及以上，在大型企业从事工务管理工作相同工作经验5年及以上; 3.现场经验丰富，掌握本专业及安全生产管理流程与标准。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-65万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
电务管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁以下,本科及以上学历; 2.具备高级职称及高级技师职业资格，从事铁路信号、通信相关专业工作10年以上，在大型企业从事电务管理工作相同工作经验5年及以上; 3.现场经验丰富，掌握本专业及安全生产管理流程与标准。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-65万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
会计管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下,大学本科及以上学历; 2.高级会计师及以上职称，从事相关工作10年及以上，在大型企业从事会计管理工作相同工作经验5年及以上; 3.熟悉会计方面方面法规章制度及会计工作各项操作流程，注册会计师优先，有大型企业从业经验者优先。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-65万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
调度管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下,大学本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，从事相关工作10年及以上，在大型企业从事调度管理工作相同工作经验3年及以上; 3.熟悉铁路规章制度，熟悉铁路各专业知识，了解掌握铁路调度信息化技术，具有大型企业货运铁路工作经验者优先。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-35万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
铁路安全管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下,大学本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，从事相关工作10年及以上，在大型企业从事铁路安全管理工作相同工作经验3年及以上; 3.熟悉铁路安全方面法规章制度，铁路安全工作各项操作流程，具有大型企业货运铁路工作经验者优先。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-35万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
铁路运输管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下,大学本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，从事相关工作10年及以上，在大型企业从事铁路运输管理工作相同工作经验3年及以上; 3.熟悉铁路运输方面法规章制度，铁路运输工作各项操作流程，具有大型企业货运铁路工作经验者优先。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-35万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
物流管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁以下,大学本科及以上学历; 2.中级及以上职称，从事物流贸易相关工作10年及以上，在大型企业从事物流管理工作相同工作经验3年及以上; 3.具备开拓新市场、开展新业务的能力，有良好的沟通能力和一定的客户资源。
岗级：14级及以上
职级：相当于副处级及以上
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪26万-35万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
>> 技术岗位 工作地点：西安或榆林
机务管理
需求人数：3
岗位任职资格：1.40岁及以下，铁路相关专业本科及以上学历; 2.工程师及以上职称;从事本专业工作10年及以上;首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目; 3.具有很强的铁路机务专业技术水平和较强的协调管理能力。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
供电管理
需求人数：3
岗位任职资格：1.40岁及以下，铁路相关专业本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，从事本专业工作10年及以上;首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目; 3.具有很强的铁路供电专业技术水平和较强的协调管理能力。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
工务管理
需求人数：4
岗位任职资格：1.40岁及以下，铁路相关专业本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，从事本专业工作10年及以上;首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目; 3.具有很强的铁路工务专业技术水平和较强的协调管理能力。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
电务管理
需求人数：4
岗位任职资格：1.40岁及以下，铁路相关专业本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，从事本专业工作10年及以上;首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目; 3.具有很强的铁路电务专业技术水平和较强的协调管理能力。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
车务管理
需求人数：4
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历; 2.高级工程师及以上职称，从事铁路车务工作10年及以上;首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目; 3.具有很强的铁路车务专业技术水平和较强的协调管理能力。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
机车检修
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，检修、机械相关专业一类本科及以上学历; 2.高级工程师及以上职称，从事铁路专业工作10年及以上;首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
运记分析
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，电气相关专业一类本科及以上学历; 2.高级工程师及以上职称，从事运记分析相关工作10年及以上;首席工程师还应具备取得国家级奖励，主持或参与国家级项目; 3.擅长机车LKJ、轨道车GYK设备。
岗级：11级—17级
职级：相当于一级主管副职-首席工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
科技信息管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.45岁及以下，硕士及以上学历; 2.高级工程师及以上职称，主持过国家专利或省级科学技术进步奖级一等以上科研项目5项以上。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
主管会计
需求人数：5
岗位任职资格：1.40岁及以下，会计相关专业本科及以上学历; 2.中级会计师及以上职称，从事本专业工作10年及以上; 3.精通会计专业业务和较强的协调管理能力; 4.注册会计师优先，有大型企业从业经验者优先。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
土木工程管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，土木工程、电气化、机械自动化或铁路行业相关专业本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，从事本专业工作10年及以上; 3.熟悉铁路行业路基、防护栅栏、站场道路的施工技术管理。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
环保管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，10年及以上环保、消防安全管理经验; 3.熟悉国家环保相关政策、法律、法规，具备大型企业环保、消防安全管理工作经验。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
企管经营
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，企业管理相关专业本科及以上学历; 2.高级经济师，相关专业工作年限10年及以上; 3.熟悉目标考核、合同管理、综合统计、产权管理。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
项目管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历; 2.高级工程师，相关专业工作年限10年及以上; 3.熟悉铁路工程投资计划、工程项目管理、招投标等工作。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
合同造价管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历; 2.具备高级工程师和一级造价师资格，从事相关专业工作10年及以上; 3.熟悉工程预算、项目结算等工作。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
工程管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历; 2.具备高级工程师和一级建造师资格，从事相关专业工作10年及以上; 3.熟悉工程项目全过程管理，具备大型项目管理经验。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
计划和验收管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，10年及以上铁路物资设备计划验收相关管理工作经验。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
仓储和结算管理岗
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历; 2.工程师及以上职称或技师职业资格，10年及以上仓储或物流管理相关工作经验。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
经营和设备管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，本科及以上学历; 2.工程师及以上职称或技师职业资格，10年及以上行政管理及设备管理工作经验。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
编制定员、劳动定额及技能鉴定管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，一类本科及以上学历(第一学历); 2.中级职称及以上，从事编制定员、劳动定额及技能鉴定相关岗位工作10年及以上。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
高级秘书
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，中文、文秘等专业一类本科及以上学历(第一学历); 2.中级职称及以上，10年及以上相同工作经验。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
运输管理
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，铁路运输专业一类本科及以上学历; 2.高级工程师及以上职称，从事铁路专业工作10年及以上。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
设备技术管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，电力系统及自动化专业本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，从事本专业工作10年及以上; 3.熟悉暖通、给排水、污水处理系统设备设施管理。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
规划发展
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，企业管理、运输经济大学本科及以上学历(第一学历); 2.具备高级经济师职称，本专业工作年限10年及以上。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
房建技术管理
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，土木工程专业本科及以上学历; 2.工程师及以上职称，具备一级建造师执业资格，从事相关工作10年及以上; 3.掌握各类建设项目的运作流程以及施工技术、施工工艺流程、施工方法、操作规程、施工组织设计与管理等。
岗级：11级—14级
职级：相当于一级主管副职-副主任工程师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪16万-25万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
科研
需求人数：2
岗位任职资格：1.品学兼优，身体健康，无任何不良记录; 2.近三年来在国内外获得博士学位，或2021年6月毕业的博士研究生，年龄在35岁以下; 3.热爱科研工作，具有较强的独立思考和解决问题的能力、良好的工程实践能力以及沟通协调能力; 4.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件; 5.良好的中英文写作能力，能够撰写科技论文; 6.985、211全日制重点大学毕业生优先; 7.具有与研究方向相关的专业基础、从业背景、研究经验者优先; 8.具有国家重点实验室研究经历或国外知名院校研究经历者优先。
岗级：-
职级：-
薪酬福利待遇：薪资福利待遇面议
>> 技能岗位工作地点：榆林
机车维修
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历; 2.高级技师职业资格;在国家级大赛中取得奖励的; 3.从事机车钳工、机车电工等相关工作10年以上。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
机车司机
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历; 2.具备机车驾驶证、具备高级技师职业资格;在国家级大赛中取得奖励的; 3.从事机车司机工作10年以上，具备机车驾驶证。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
网电
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历; 2.具备高级技师职业资格;在国家级大赛中取得奖励的; 3.从事电力机车钳工或相关工作10年以上，能从事高空作业。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
工务
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历; 2.具备高级技师职业资格;在国家级大赛中取得奖励的; 3.从事铁路工务相关专业工作10年以上。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
通信
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历; 2.具备高级技师职业资格;在国家级大赛中取得奖励的; 3.从事铁路通信相关工作10年以上。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
信号
需求人数：1
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历; 2.具备高级技师职业资格;在国家级大赛中取得奖励的; 3.从事铁路信号相关工作10年以上。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
调车
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历; 2.具备技师职业资格;在国家级大赛中取得奖励的; 3.从事调车长工作10年以上。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
行车
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历; 2.具备技师职业资格;在国家级大赛中取得奖励的; 3.从事车站值班员工作10年以上。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
货运
需求人数：2
岗位任职资格：1.40岁及以下，大专及以上学历; 2.具备技师职业资格;在国家级大赛中取得奖励的; 3.从事货运值班员工作10年以上。
岗级：13级—17级
职级：相当于十级工-首席技师
薪酬福利待遇：1.薪酬待遇：年薪21万-52万; 2.福利待遇：依照国家、地方政策法规及陕煤集团相关规定缴纳五险二金; 3.获得国家级等专业奖项，特别优秀者，条件可适当放宽，薪资福利待遇可面议。
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