2021咸阳市公安局秦都分局招聘公告（40人）

　　2021年咸阳市公安局秦都分局公开招聘劳务派遣制工作人员的公告

　　根据工作实际需要，受咸阳市公安局秦都分局委托，经咸阳市秦都区人力资源和社会保障局批准，由咸阳丰业人力资源有限公司具体组织实施，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及岗位

　　本次招聘活动面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员40人(男性20人，女性20人)，其中110接线员10人(女性)，派出所10人(男性6人，女性4人)，看护队员20人(男性14人，女性6人)。具体招聘岗位和人数等详见附件《2021年咸阳市公安局秦都分局劳务派遣制工作人员招聘岗位一览表》。

　　二、报考条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1、具有陕西省咸阳市常住户口，出生年月在1988年9月1日至2003年8月31日期间。

　　2、国家教育行政部门认可的大专及以上学历。

　　3、具有正常履行职责的身体条件，男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，五官端正，双眼矫正视力不得低于4.8，无残疾、无口吃、无重听、无纹身、无染发、无色盲色弱、无传染性疾病、无精神遗传性疾病。

　　4、本人、家庭成员及主要亲属中无违法犯罪或参加非法组织的记录，本人没有被开除公职或辞退等不良记录，政治历史清白。

　　5、品行端正，心理健康，纪律观念强，工作能力强，能保守工作秘密。

　　6、有公安工作经历的，报名条件适当放宽，同等条件下，公安、法律专业，中共党员优先。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考

　　1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

　　2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的。

　　3、具有吸毒史的。

　　4、人民银行个人征信系统有不良信用记录的。

　　5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

　　6、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。

　　7、其他不适合从事公安辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2021年8月31日9:00至2021年9月2日18:00。

　　2、报名地址：咸阳市秦都区世纪大道启迪会展中心A座10楼1002室。

　　3、报名现场采取报名和资格审查同时进行的方式。每名应聘人员限报1个岗位，所提交的相关信息应全面、准确、有效。资格审查通过后，报考岗位不能更改。

　　(二)资格审查

　　1、资格审查时间：2021年8月31日9:00至2021年9月3日18:00。资格审查结果电话或短信告知考生。

　　2、现场资格审查时，应聘者须本人前来办理，并提交以下资料：

　　(1)报名登记表(附近期免冠两寸彩色照片2张);

　　(2)学历、学位证书原件及复印件2张;

　　(3)本人身份证或其他有效证件原件、户口本原件及复印件各2张;

　　(4)学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》2张;

　　(5)个人征信证明原件及复印件1张;

　　(6)户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪和参加非法组织的证明原件及复印件1张;

　　(7)有公安工作经历的需提供县级以上相关证明原件及复印件1张。

　　3、资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘者提交的个人资料复印件由招聘单位统一存档保管，不论是否聘用均不予退还。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消其考试资格和应聘资格，所造成的后果由应聘者自行承担。

　　4、准考证领取：报名并通过资格审查的应聘者方可领取准考证，准考证领取时间另行通知。准考证是应聘者参加本次招聘考试各环节的必须凭证，请妥善保存。

　　(三)笔试

　　1、应聘者凭笔试准考证和有效身份证参加笔试，笔试主要测试应聘者的综合知识，考试内容为公共基础知识、法律常识和公安业务知识。

　　2、笔试成绩满分为100分，考试时长为90分钟。笔试成绩最低分数线根据笔试成绩划定，低于最低分数线的应聘人员不得进入面试。

　　(四)面试

　　1、确定参加面试人员。笔试结束后，按照考试人数与招聘职位2∶1的比例，依笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试的人员。不足2:1的按实际报考人数进入面试。

　　2、面试时，考生须携带本人有效身份证、准考证原件。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等，面试满分为100分，面试分数低于60分者不得进入下一轮环节。

　　3、综合成绩的计算方式。综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序。

　　(五)体能测评

　　1、确定参加体能测评人员。面试结束后，按照考试人数与招聘岗位1:1的比例，依综合成绩由高到低的顺序确定参加体能测评人员。

　　2、体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行，分为三个项目： 10米*4往返跑、纵跳摸高、1000米长跑(女子为800米)。

　　3、体能测评合格后方可进入体检环节，体能测评不合格的，按综合成绩顺延递补。

　　(六)体检

　　1、确定参加体检人员。体能测评合格后，确定为参加体检人员。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检委托专业体检机构实施，体检费用自理。

　　3、体检不合格或未按规定和要求参加体检的，取消聘用资格。体检人员对体检结果有异议的，须在接到体检结论通知1日内，向体检组织单位提出复检申请，复检只进行一次，复检结论作为最终的体检结果。

　　(七)政审考察

　　1、体检合格的人员，进入政审环节。

　　2、政审重点审查个人信息真实性、遵纪守法及现实表现情况。

　　3、政审不合格的，取消聘用资格。

　　(八)公示

　　政审合格后，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在咸阳丰业人力资源有限公司网站(http://www.xyfyrl.com.cn/)上进行公示，公示期为3个工作日。

　　(九)聘用

　　公示期满后，对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，签订劳动合同，办理相关入职手续，安排到报考相应岗位工作。对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。

　　四、管理及待遇

　　(一)按照公安机关有关管理规定进行日常管理。

　　(二)待遇：所有应聘人员的试用期为3个月，被聘人员依法享受国家规定的工资、社会保险等待遇。

　　五、纪律要求

　　为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行行政机关单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员提交的有关资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性做出承诺。对在公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《公务员单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　六、疫情防控要求

　　应聘者应主动配合做好考试各个环节的疫情防控工作，在报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检等各个环节全程带口罩，自觉接受体温测量和扫码。应聘人员持“陕西健康码”绿码且测温低于37.3℃的人员方可参加报名、资格审查等环节 ;“陕西健康码”为“黄码”或“红码”以及不能扫码的人员不能参加报名、资格审查等环节;入境或国内中高风险地区来咸、返咸人员，落实隔离措施后，隔离期满，仍需提供报名及资格审查前7天内核酸检测阴性证明原件、复印件(留存);应聘者应提前注册好“陕西健康码”，以备报名、资格审查等环节现场查验。对故意隐瞒病情、不遵守相关隔离制度、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次报名及考试资格。考试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

　　七、相关事宜

　　(一)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，除体检外不收取任何费用。

　　(二)应聘人员报名时必须提交准确畅通的联系电话，因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘者本人负责。笔试、面试、体能测评、体检、政审等程序的时间和地点通过电话或短信通知。

　　(三)请妥善保管好《准考证》原件，《准考证》是参加考试各环节的重要凭证，遗失不补。

　　(四)应聘者应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，对于因误报、误审进入面试环节的，将对该应聘者的成绩按无效处理。

　　(五)以下情形视为自动放弃此次应聘

　　1、本人未在规定时间内领取笔试《准考证》、参加笔试、面试、体能测评、体检的。

　　2、其他本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的情形。

　　(六)本公告由咸阳丰业人力资源有限公司负责解释。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　咨询电话：17389115821、15877615937岳女士(周一至周五9:00-12:00，14:30-17:30)

　　附件1：2021年咸阳市公安局秦都分局劳务派遣制工作人员招聘岗位一览表;

　　附件2：2021年咸阳市公安局秦都分局劳务派遣制工作人员报名表。