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（报名时间：10月8日8：00至10月14日18：00）
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【报名答疑：关于笔试】
1.笔试形式：笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为150分。
主要考试内容：韩城市市情市貌、政治基础理论、思想道德修养与法律基础知识、文学常识、公文写作、社会工作基础知识、社区概论、社区居民自治、社区组织、社区治理服务工作、时事政治等内容。
2.笔试成绩加分：
(1)加分条件和标准。有下列情况的应聘人员，按相应标准笔试成绩予以加分:
①城镇社区连续工作3年以上(截至本公告发布之日)的现有社区“两委”及监委成员加10分。
②城镇社区连续工作3年以上(截至本公告发布之日)的社区服务站公益性岗位人员加5分。
③取得《社会工作者职业水平证书》加10分。
④自主就业的退役士兵，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分，获得军队军区级单位授予荣誉称号或者荣获一等功的加15分，荣获二等功的加10分，荣获三等功的加5分，多次获得荣誉称号或者立功的，按照其中最高等级加分。大学本科毕业后入伍的加10分，大学专科毕业后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。此条所列加分情形，最高不得超过20分。
符合以上加分条件的，只按分值最高单项加分，不累加。
3.笔试成绩查询：参加笔试人员及时关注并登录报名网站查询成绩。根据加分后笔试成绩排名顺序，按照1：3比例确定进入面试人员(详见《韩城市2021年面向社会公开招聘社区专职工作人员进入面试人员名单公告》)，笔试成绩排名末位并列的一同进入面试。
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【社区考试每日一练】
1.双因素理论的提出者是：
A.美国心理学家——赫茨伯格
B.德国心理学家——海灵格
C.美国心理学家——马斯洛
D.英国心理学家——高尔顿
【答案】A
【解析】本题考查管理学基本原理知识。双因素理论，又称“激励保健理论”，是激励理论的代表之一，由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
因此，选择A选项。
2.从每周少开一天车到重新拎起布袋子，从绿色消费到绿色生产，从全球熄灯一小时到分类回收生活垃圾，越来越多的人从想保护环境而节制自己的行动，努力改善生态环境，人们实践环保理念的哲学依据是：
①人类的意识是对客观存在的正确反映
②人与自然相互影响、相互制约、相互作用
③生物的多样性决定人类的生存和发展
④自然界的存在与发展不以人的意志为转移
A.①③
B.②④
C.②③
D.③④
【答案】B
【解析】本题考查唯物论。②项：正是因为人与自然相互影响、相互制约、相互作用，所以越来越多的节制自己的行动，努力改善生态环境。②项正确。④项：自然界是客观的，它的存在与发展不以人的意志为转移，但是人们能够有意识地改造自然，所以我们要践行环保理念。④项正确。因此，选择B选项。
【拓展】A项、C项、D项：①项：意识是对客观存在的主观映像，可能正确也可能错误。①项错误。③项：题干中并没有涉及生物多样性问题，而且“决定”一词表述过于绝对。③项错误。A项、C项、D项错误。
