2022神木市升富矿业有限公司招聘简章(54人)

　　一、安全环保通风科

　　1、测风测尘员2人

　　(1)年收入：10-13万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：煤矿通风安全相关专业，大专以上学历，能够独立完成矿井测风测尘工作。

　　2、瓦斯检查员7 人

　　(1)年收入：10-13万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：45岁以下，中专或高中以上学历，持特种作业证或有工作经验者优先录用。

　　3、安检员 7 人

　　(1)年收入：10-13万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：45岁以下，中专或高中以上学历，持特种作业证或有工作经验者优先录用。

　　4、检身员 4 人

　　(1)年收入：10-13万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：45岁以下，初中以上学历，有煤矿工作经验者优先录用。

　　二、机电设备科

　　1、地面35kV变电站运维工 7 人

　　(1)年收入：8-10万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：身体健康，爱岗敬业，无违法乱纪行为，电气相关专业，40周岁以下，从事该行业3年以上工作经验，有良好的沟通能力。

　　2、地面主通风机司机 8 人

　　(1)年收入：8-10万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：身体健康，爱岗敬业，无违法乱纪行为，40周岁以下，从事该行业3年以上工作经验，有良好的沟通能力。

　　三、综合督查调度室

　　1、调度员 4 人

　　(1)年收入：10-13万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：40岁以下，采矿工程或信息化相关专业，大专及以上学历或应届毕业生，中级职称或有工作经验者优先录取。

　　2、监测监控员 3 人

　　(1)年收入：10-13万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：40岁以下，采矿工程或信息化相关专业，大专及以上学历或应届毕业生，中级职称或有工作经验者优先录取。

　　3、监测监控井下维护工 6 人

　　(1)年收入：10-13万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：40岁以下，采矿工程或信息化相关专业，大专及以上学历或应届毕业生，中级职称或有工作经验者优先录取。

　　四、综合办公室

　　1、保安 4 人

　　(1)年收入：6-8万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：45周岁以下，工作认真负责，高中以上文化水平。

　　五、产品销售科

　　1、过磅开票员 2 人

　　(1)年收入：8-10万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：35周岁以下，工作认真负责，高中以上文化程度，电脑操作熟练者优先

　　六、其他事项

　　工作地点：陕西省神木市锦界镇附近。

　　社保待遇：以上岗位均有三个月试用期，试用期执行试用期工资，试用期结束后缴纳五险一金。

　　岗位晋升：上述岗位均有晋升机会，本岗位满足晋升条件经领导考核小组考核后可向上晋升，技术员分为一、二、三级，非技术员岗位可根据本岗位任职时间、学历、职称等综合考虑向技术员晋升。

　　报名方式：点击下方“阅读原文”下载招聘简历，填写后将个人简历以附件形式发送到s******k@163.com 简历名为“姓名+应聘岗位”。

　　报名截止时间：2022年3月15日

　　招聘程序：笔试-面试-背景调查-职业病体检-录用。

　　填写后将个人简历以附件形式发送到shengfumk@163.com 简历名为“姓名+应聘岗位”。

　　咨询电话：张 18681907770 　蔺 14784773330

　　(咨询时间：上午：8:30--11:30，下午：15:00--18:00)