零售业务客户经理
咸阳二级分行
工作职责
(1)开展咸阳分行零售业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系;
(2)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息;
(3)管理和维护客户授信，确保信贷业务质量优良。
任职要求
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，专业不限;
(2)具有2年及以上零售业务营销经验;
(3)熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的零售信贷业务知识(含小微、按揭、消贷)，熟悉零售业务产品、产品及风险评估评估工作，熟悉含咸阳市场;
(4)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，认同民生银行的市场定位和企业文化。
公司业务副行长
西安分行 | 公司/机构客群营销工作职责
(1)负责榆林分行公司板块各项工作，牵头开发客户资源，落实营销方案，确保完成各项经营指标;
(2)根据榆林分行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式;
(3)管理、培养和指导公司/零售市场团队营销拓展，引导团队合作;
(4)监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
(1)年龄40岁以下，大学本科及以上学历;
(2)5年(含)以上银行业务营销经验，其中3年(含)以上中层管理经验;
(3)熟悉榆林及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;
(4)具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
(5)具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力，认同民生银行企业文化、经营理念。
公司业务客户经理
西安分行 | 公司/机构客群营销 | 咸阳工作职责
(1)开展咸阳分行公司业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系;
(2)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息;
(3)管理和维护客户授信，确保信贷业务质量优良。
任职要求
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，专业不限;
(2)具有2年及以上公司业务营销经验;
(3)熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，熟悉咸阳市场;
(4)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，认同民生银行的市场定位和企业文化;
(5)特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
社区支行服务辅助岗(派遣制)
西安分行 | 零售客群营销 | 咸阳工作职责
(1)开展咸阳社区支行市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系;
(2)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
(1)年龄28周岁(含)以下，全日制本科及以上学历、专业不限;
(2)遵纪守法，品行端正，遵守职业准则，严格保守客户信息，无不良、违纪和违法行为记录，诚实守信;
(3)具有较强的营销能力和服务意识，勇于接受挑战，具有坚忍不拔的精神;
(4)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，认同民生银行的市场定位和企业文化。
信息安全与科技风险管理岗
西安分行 | 信息科技风险管理 | 西安工作职责
(1)负责在总行统一管理要求下，全面完成西安分行整体信息安全与科技风险管理工作;
(2)负责西安分行信息安全管理工作。对接公安、银监、人行等监管机构，配合开展信息安全检查和对接工作，对国家法律法规和监管规范进行解读、贯标，并配合落实相关部门的合规性要求;组织开展分行信息安全的宣传培训工作，提升全员信息安全防护水平和安全意识。
(3)负责西安分行科技风险管理工作。对接外部监管单位，落实监管要求，配合开展监管检查和监管材料报送;对接行内风险、合规、消保、审计等部门，配合开展科技风险相关工作;实施科技领域风险和合规自查，推动发现问题整改;推动各专业条线完成科技制度起草、修订，完成科技制度审核、发布;参与建立和持续完善科技风险监测指标体系和流程。
(4)负责处理总行及西安分行科技部交办的相关工作事项。
任职要求
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)熟悉信息安全相关法律法规、标准、技术规范，掌握信息安全管理和技术各领域的基础知识。熟悉商业银行信息科技风险管理、科技合规管理流程，具有金融行业信息科技风险、合规、运维、安全和监管行业工作经验者优先;
(3)具有较强的责任心和团队合作意识，吃苦耐劳，服从组织安排，具有良好的沟通协调能力具有较强的文字写作、语言表达和分析研究能力，具有良好的协调沟通和组织能力;
(4)具有信息安全相关认证者优先(如：CISA、CISP、CISSP等)。
信贷管理部负责人
西安分行 | 风险管理 | 榆林工作职责
1、负责榆林二级分行授信审批工作，为榆林二级分行授信业务提供评审意见;
2、指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作;
3、统筹全面风险管理，包括信用风险、操作风险、合规风险;
任职要求
1、年龄35岁以下，大学本科及以上学历;
2、5年(含)以上金融行业风险管理工作经验;
3、熟悉国家相关方针政策、法律知识，了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识;
4、具有较强的执行力，能独立完成区域授信政策报告的撰写和审查;
5、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势。
公司业务团队负责人
西安分行 | 公司/机构客群营销 | 榆林工作职责
(1)熟悉榆林分行公司银行业务，制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现;
(2)开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;
(3)培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
(1)年龄40岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)3年(含)以上银行公司业务营销经验，其中2年(含)以上管理经验;
(3)具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力;
(4)熟悉公司银行业务，能主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现，熟悉榆林市场;
(5)培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
信贷管理部风险管理岗
西安分行 | 风险管理 | 榆林工作职责
1、传达总分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量，协助开展营销。
2、组织实施二级分行信贷业务贷后检查管理工作;
3、负责二级分行征信管理、统计分析等相关工作;
任职要求
1、年龄35岁以下，大学本科及以上学历;
2、具有3年以上银行业信贷工作经验;
3、熟悉各项经济、金融政策，熟悉银行业务产品知识和操作流程，熟悉当地市场和行业客户;
4、责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。
公司业务客户经理
西安分行 | 公司/机构客群营销 | 榆林工作职责
(1)开展公司业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系;
(2)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息;
(3)管理和维护客户授信，确保信贷业务质量优良。
任职要求
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
(2)2年(含)以上银行公司业务营销经验;
(3)熟悉公司业务操作流程及金融产品，可独立完成授信调查工作，具有较强的市场营销能力、良好的公司财务分析和风险识别能力;
(4)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，关心国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势。
理财经理
西安分行 | 财富管理 | 榆林工作职责
(1)开发客户资源，管理和提升潜在贵宾客户;
(2)开展零售客户财富管理、产品营销，运用财富管理工具及产品组合，为客户提供专业资产规划及综合金融服务;
(3)负责落实全面客户关系管理，持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升。
任职要求
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
(2)2年(含)以上银行理财经理工作经验;
(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉银行理财业务规划流程，对理财产品具备较强的分析和操作能力;
(4)具备良好的客户服务意识、语言表达能力，有亲和力，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
零售业务客户经理
西安分行 | 零售客群营销 | 榆林工作职责
(1)开展零售业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系;
(2)完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息;
(3)管理和维护客户授信，确保信贷业务质量优良。
任职要求
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
(2)2年(含)以上银行零售业务营销经验;
(3)熟悉零售业务产品，具有较强的市场营销能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力;
(4)具备良好的客户服务意识、语言表达能力，有亲和力，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
客户服务协助岗(派遣制)
西安分行 | 客户体验 | 榆林工作职责
(1)按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务;
(2)负责零售及小微业务面签等业务;
(3)了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平。
任职要求
(1)年龄30周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)2年(含)以上运营柜员工作经验。
(3)具备良好的客户服务意识，有亲和力，具有较强的责任心和团队协作精神。
厅堂服务辅助岗(派遣制)
西安分行 | 金融市场客群营销 | 榆林工作职责
(1)做好榆林营业部厅堂营销和服务提升工作;
(2)协助理财经理和厅堂主管做好业务风险防范工作，并进行厅堂服务效率和营销指标完成的分析和管理。
任职要求
(1)年龄28岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)具有1年及以上银行从业经历，熟悉商业银行运营业务及相关操作流程;
(3)具有较强的责任心和良好的客户服务意识;具备较强的敬业精神、职业道德和团队合作精神。
科技运维管理岗
西安分行 | 科技项目管理 | 西安工作职责
(1)负责在总行统一管理要求下，全面完成西安分行整体科技运维管理工作;
(2)负责西安分行辖内科技机房基础环境设施及网络系统的管理和运维工作;
(3)负责西安分行辖内网络系统的日常管理、部署实施、切换演练、网络故障应急处置以及相关文档管理等工作;
(4)负责制定机房基础环境全年维护、演练、培训计划，管理协调配电、暖通、自控、环境、消防各专业管理人员及维保团队;追踪解决运维过程中产生的故障及疑难问题;组织协调应急处置工作，监督管理培训和演练，以及相关文档管理工作;
(5)负责西安分行辖内分支机构的科技运维管理及日常科技支持保障服务工作;
(6)负责处理总行及西安分行科技部交办的相关工作事项。
任职要求
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)熟悉华三、华为、思科等主流网络设备厂商产品，具备独立调试路由、交换、无线、安全产品能力，熟悉主流厂商配置命令。熟悉科技机房或数据中心主要基础设施设备及功能，了解机房日常运维管理工作;
(3)至少持有HCIA\CCNA\H3CNE同等级或更高级认证;
(4)责任心强，吃苦耐劳，甘于奉献，服从组织安排，具有良好的沟通协调能力，具有一定的文档编写能力;
(5)具有电气专业、暖通专业等机房基础设施运维相关职业资质证书或具有相关运维经验者优先。
系统开发岗
西安分行 | 科技产品需求 | 西安工作职责
(1)负责按照总分行信息科技项目管理制度、流程、规范，开展西安分行系统开发及技术服务;
(2)负责业务需求评估、系统设计、核心模块代码开发等工作。
(3)负责进行系统研发，管理开发任务，开展代码审查，识别并解决项目技术风险，确保系统开发质量优良。
(4)负责解决系统开发中出现的问题，对技术难点进行攻关，并解决生产突发问题。
(5)负责系统整合或技术架构升级，沉淀共享服务能力，在系统中应用推广创新技术，提升系统技术水平，支持业务发展。
(6)负责处理总行及西安分行科技部交办的相关工作事项。
任职要求
(1)年龄35周岁及以下，一本院校全日制本科及以上学历，具有3年及以上开发工作经验，曾参与金融业务系统设计和开发者优先。
(2)掌握Java语言及相关开发框架;熟悉JSP、React、HTML、JavaScript、Ajax、Jquery等主流技术;熟悉Tomcat、Nginx等中间件;熟悉Oracle、Mysql数据库软件及SQL用法;熟悉Linux系统基本操作。
(3)熟练掌握软件工程和软件开发方法，熟练掌握或精通现代化软件设计方法和算法理论，能够辨别最优算法，能够指导低级别代码开发工作。
(4)具有高度责任心、抗压能力和团队合作精神，善于诊断技术问题、洞察技术风险，驱动问题解决。
报名截止时间：2022-06-30
