2022陕西事业单位成绩查询入口已开通（目前只有省属、西安、咸阳、延安、杨凌、榆林发布成绩，其他地市还未考试），考生进入陕西人事考试网和各地市人社局，登录招聘报名系统查询本人公共科目笔试成绩。
2022陕西事业单位聘用及待遇
1.对招聘为事业单位工作人员公示期满后，由事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的区县及以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
2.对招募为“三支一扶”人员公示期满后，由事业单位人事综合管理部门印发招募结果通知。“三支一扶”人员实行服务期管理，服务期限为2年，并按规定签订《陕西省“三支一扶”计划服务协议书》。
对“三支一扶”人员发放工作生活补贴，补贴标准原则上按照当地事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。工作生活补贴来源，中央财政为每人每年发放3万元，不足部分由县(区)财政部门补齐。对新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，中央财政给予一次性安家费3000元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工社会保险。
对服务期满且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，在编制限额内优先通过考核等方式招聘为事业单位正式工作人员，签订聘用合同后，应在基层最低服务3年。
对在基层最低服务年限期满或服务期满且考核合格的“三支一扶”人员可享受报考公务员和创业、自主择业相关政策规定。
2022陕西事业单位面试模拟试题
作为中国互联网发展中风头最劲的领域，网红经济在2021年伴随着头部主播的风波不断，受到公众格外关注。辛巴因“假燕窝”“封路直播”“限流喊话”几次成为热议话题;李子柒自7月停更至今，与合作公司的权益纠纷仍未尘埃落定;12月，薇娅因偷逃税款被罚13.41亿元，继雪梨、林珊珊因偷逃税款被罚之后再次引起舆论哗然……网红经济高歌猛进的背后，也在历次风波中暴露出不少隐患。
近年来，网红经济、网红产品走红，尤其是2021年，网红经济一路高歌猛进。然而，暴露出不少隐患，引起舆论热议。对此，你怎么看?
【答案解析】
得益于互联网和淘宝平台的开放性、视频和网络等技术的发展，网红们有了开设淘宝店，将人气变现的机会，网红经济应运而生。网红经济本质上是诚信经济，要想发展壮大，必须诚信经营。
网红们依托庞大的粉丝群进行定向营销，从而将粉丝转化为购买力，对经济发展有一定的积极影响。网红经济增加了社会就业机会，带来了新的行业活力，成为社会经济增长的强劲动力;同时，共享网络资源，也激发了全社会创造活力。另外，靠对网红的信任发展起来的网红经济，顾客忠诚度高、产品针对性强，且靠粉丝需求量供货，不用囤货，因此库存低，这都大大降低了网红经济的运营成本。
但是网红经济的弊端，我们也不容忽视。第一，网红素质参差不齐。一些网红为博眼球、获取高流量，或急于将产品变现抽成，不断挑战道德底线，违背公序良俗。甚至，出现偷税漏税等违法行为。第二，网红经济作为新经济业态，缺乏健全的法律法规。这就给一些居心叵测的人钻空子的机会，做出一些不符合社会共同价值观的事情。第三，产品质量参差不齐，致使消费者权益受损。
那么，我们应该如何规避网红经济的弊端、净化网络经济发展新业态，让狂奔的网红经济走上规范专业化道路呢?
第一，尽快完善相应法律法规。通过一系列条例办法规范网红的行为，推动网红经济的规范化运营;同时，也要完善网红经济的税收政策，将网红经济的税收收入纳入国家征税体系。
第二，建立完善的市场监管机制。国家加强对网络生态环境的监管，利用技术手段进行相应整改，保障网红经济能够在一个健康的网络生态环境中发展。
第三，提升网红素质，商家自律经营。欺人只能一时，要想发展壮大，赢得良好口碑，诚信才是长久之策。因此，注重网红培养的质量，特别是要重视网红的德育教育，让网红踏踏实实、依法文明诚信做生意，自觉对违规经营、售卖无品质产品、偷税漏税等行为说“不”。
第四，消费者自身要加强防范。首先，消费者要理性消费，杜绝盲目跟风和超前消费行为。其次，要提高辨别真伪的能力，自觉抵制不良网红文化。最后，遇到违规违法行为，要积极检举揭发。
第五，社会积极引导。全社会要始终加强精神文明建设，抵制低俗恶俗文化、男孩女性化、崇洋媚外等一切歪风邪气，引导广大群众尤其是未成年人建立正确导向。
我相信，通过多方努力，网红经济能朝着更加健康的方向发展，我们也能最大程度享受到其发展带来的红利。
