2022陕西检察院书记员笔试于5月15日结束，根据招聘公告内容可知，2022陕西检察院书记员笔试成绩于笔试后5个工作日统一公布，到时可登陆“陕西检察网”“陕西智远人力网”查询本人成绩。接下来小伙伴耐心等待成绩的发布!
2022陕西检察院书记员公示与聘用
1.拟聘用人员名单确定后，与递补人员均在“陕西检察网”“陕西智远人力网”进行公示。公示时间为5个工作日，公示期满，对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用;对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，进行聘用试用，试用期为3个月。试用期满，经考核合格后签订劳动合同，办理聘用手续，首次签订劳动合同最低年限为3年。
2.聘用人员正式确定后，必须在规定时间内持有关材料向聘用单位报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。
3.被聘用人员系在职人员的，需按用人单位要求提供与原用人单位依法终止劳动关系的有效书面证明材料。与原用人单位的劳动争议纠纷，由本人负责处理。
2022陕西检察院书记员面试辅导：怎么答好情景模拟题?
面试主要通过和考官面对面的交流，考查我们的考生是否具备成为一名事业单位工作人员的能力，在历年面试考试中,很多同学对情景模拟题感觉无处下手，今天我们就带大家看下，如何答好这类题目。
情景模拟题，对于一些表演感比较强的考生来说，可以拿到很高的分数。这类题型通常会设置一个情境，让你模拟劝说你的同事，或是让你发表开场白。要想答好这种题目一定做到换位思考，比如，有个题目说，你的同事工作不认真，领导总是批评他，让你去劝说他。有的同学为了体现自己的责任感和原则性，在开头的时候就说：“你怎么这样呢?工作不认真，老是犯错，领导不批评你批评谁呀?你怎么能这么随意对待工作呢?”试想一下，如果在现实生活中，你的同事走过来这么跟你说话，你是否能够接受别人对你的这番批评?面子上是否多少会挂不住?因此，我们一定要学会换位思考，如果自己都觉得接受不了的话，那肯定不是一个好的答案。因此我们在作答的时候一定要学会欲抑先扬，我们要想批评别人，可以先理解肯定他，从而拉近和他的距离。比如可以在开头的时候可以进行一些寒暄，类似于“小王，吃饭了吗?听领导说最近你工作任务比较重，大家都夸你很能干。”后面再进行善意提醒就会让人容易接受。
第二点我们要注意的就是在答题的时候要有一些具体的措施，解决别人的顾虑与担忧。比如之前有道题目说的是：“有一位孤寡老大爷在楼顶搭了个帐篷，你们单位要依法对这个帐篷进行拆除，在拆除的过程中，小王和大爷发生了冲突，你作为小王的领导，你要怎么去处理?”在这个题目当中，你要考虑一下老大爷为什么不愿意走，不难想出，老大爷很可能是因为自己没有地方住。因此，和老大爷进行沟通的时候，就要告诉老大爷具体他解决住宿问题的方案，比如说：“我们已经给你找好了安置房，还是免费的，住宿环境很好”等等。这样的话就可以解决他所担心的问题，他就不会阻碍你的工作了。相对给他画大饼，说：“我会帮你解决的”，不如给出一些具体的对策，说服力更强。
