2022陕西特岗教师职位表已发布，图图为大家整理整理了特岗教师职位表，供考生参考。
陕西特岗教师招聘形式及程序：
(一)公布需求。，各市按照《陕西省教育厅等四部门关于做好2021年中央特岗计划需求调研工作的通知》要求，分别向省委编办、省教育厅、省财政厅和省人社厅报送2021年招聘计划。
(二)网上报名。我省采用“陕西省特岗教师管理信息系统”简称“陕西特岗系统”，下同)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。
(三)资格初审，各市及各县区对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。
(四)笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一命题，各市承担考试考务及相关工作。
(五)资格复审、面试及体检。各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员
(六)补录及签订合同。2021届特岗教师赴特岗计划县区报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃(各地应在与考生签订考试诚信书中明确标注)。
(七)集中培训。各县区特岗办负责做好特岗教师入职前的师德教育和教学培训工作，尤其是非师范专业毕业生，培训安排应不少于10天(具体各地自行安排。
(八)上岗任教。特岗教师按照县区规定的时间上岗任教。
特岗教师每日练习
1.朱老师一边要求幼儿安静地玩玩具，一边却和同事聊天说笑。该教师的行为()。
A.正确，应该培养幼儿习惯 B.错误，应该小声聊天
C.正确，利于融洽同事关系 D.错误，应该以身作则
2.骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高，很郁闷，活动中幼儿出一点差错他就大发雷霆。闵老师应该()
A.严格待生，专注教学 B.保持个性，坚持自我
C.注重反省，调适自我 D.迎合同事，搞好关系
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