根据业务发展需要，现陕西汇丰人才科技集团有限公司为彬州市行政审批服务局面向社会公开招聘26名劳务派遣制工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
(一)招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员共26人，具体招聘岗位、人数详见附件《陕西汇丰人才科技集团有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员岗位一览表》。
(二)招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法犯罪记录;
2.彬州籍户口;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.好学上进，吃苦耐劳，勤奋自律，工作认真细致，责任心强，有较强的思维逻辑能力和一定的写作能力，能讲好普通话，有为民服务的情怀;
5.五官端正、形象好、气质佳、反应敏捷、有较强的语言表达能力、沟通能力与应变协调能力;
6.具备聘用岗位所需的其他资格条件;
7.具有窗口、行政审批及相关工作经验者优先。
(三)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.曾被开除公职或者因违法违纪被机关、事业单位解除聘任(用)合同的;
4.有违反社会公德和职业道德行为，造成不良影响和严重后果的;
5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
6.有传染病、精神病史的;
7.其他不宜从事窗口工作的情形。
二、招聘程序
本次招聘流程为发布招聘公告→线上报名及资格初审→资格复审→笔试→面试→体检与考察→发布拟录用公告→聘用。
(一)报名及资格初审
1.报名采取网络报名和网上资格初审的方式进行;
2.报名方式：登录陕西汇丰人才科技集团有限公司官网(www.sxhfhr.com)(以下简称“官网”)点击左侧“公开招聘报名入口”浮窗进入报名系统进行报名;
3.报名时间：2022年12月5日(星期一)17：00-2022年12月11日(星期日)16:00;
4.资格初审时间：2022年12月5日(星期一)17：00-2021年12月11日(星期日)17:30
5.报名要求：
(1)应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试和应聘资格;
(2)应聘人员须在规定时间内登录报名网址，资格初审通过后，应聘人员可以查询审核状态，通过资格初审人员可进入后续报考环节;
(3)报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。
(二)现场资格审查
1.现场资格审查时间及地点待定;
2.现场资格审查需考生本人亲自到场提交资料，若报名者未在规定的时间地点参加现场审核，视为自动放弃应聘资格，无法进入下一环节考试。该环节主要审查报考者资格条件，包括报考者身份、学历及岗位要求的资格证明等材料。
3.现场资格审查时需提交以下资料：
(1)资格审查表;
(2)本人身份证原件及复印件;
(3)本人户口本原件及复印件(复印件提供户主及本人页);
(4)学历、学位证书原件及复印件;
(5)学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》;
(6)报考岗位应具备的相关工作年限及经验的证明材料原件及复印件。包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)复印件;以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如原单位开具的工作经历证明(加盖公章)原件或复印件;
(7)其他相关资格证书、获奖证书原件和复印件。
4.资格审查不合格者不能进入后续考核环节，考生提交的上述报名资料复印件一律不予退还。
(三)笔试
1.笔试总分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。采用书面闭卷方式进行;
2.笔试主要测试公共基础知识、时事政治，行政许可、政务服务业务知识等，笔试总时间为120分钟;
3.考生务必在规定时间内打印准考证;未按时打印准考证，无法参加考试的，视为放弃考试资格;准考证是考生参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管;
4.准考证打印时间、笔试时间、笔试地点另行通知。
(四)面试
1.笔试结束后按照笔试成绩从高到低排名，根据各岗位拟招聘人数不低于1：2不高于1：5的比例，确定进入面试人员名单;
2.面试总成绩为100分，面试成绩占考试总成绩的60%;
3.面试主要测试考生的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等;
4.成绩汇总
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(考试总成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入);
5.面试时间、地点、形式另行通知。
(五)体检
根据综合成绩，按招聘人数1:1的比例确定体检对象，体检时间、地点以通知为准，考生须在规定时间内到指定地点进行体检;体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
考察分为资格考察与政审两个部分。资格审查主要对拟聘人员资质、经历、经验等方面进行考察，贯穿于招聘的全流程，政审由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施。重点审查考生有无刑事犯罪记录、是否存在开除公职等不符合应聘条件的情形。
体检、考察不合格者取消录用资格，形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。
(六)拟聘人选公示
体检考察合格者确定为拟聘人员，名单将通过“官网”进行为期三个工作日的公示。
(七)聘用
本次招聘采用劳务派遣制用工，录用人员与第三方公司签署劳动合同。
三、其他说明
1.应聘者应符合招聘资格条件，报名时提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
2.劳务派遣制工作人员薪酬由基本工资、绩效工资组成。试用期一个月，试用期薪酬参照《陕西省 2022 年最低工资标准》文件执行。试用期满经考核合格，按政策规定享受“五险一金”(养老保险、工伤保险、失业保险、生育、医疗保险和住房公积金)。
3.签订劳动合同前，在职人员需提供与原单位“解除劳动关系”证明。
4.签订劳动合同后，用工期限为一年，期满后解除劳动合同。根据工作需要，如需继续聘用临时劳务派遣，由第三方公司重新聘用。本次招聘的劳务派遣制工作人员如愿继续参与招聘，经考核合格并具备继续从事相关工作条件的，优先考虑。
四、重要提示
1.本次招聘由陕西汇丰人才科技集团有限公司组织实施，不收取应聘者任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗;
2.对考生的资格审查，贯穿于招聘工作全过程;
3.考生应及时关注“官网”有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作;
4.此次招聘工作最终解释权归陕西汇丰人才科技集团有限公司所有;
5.咨询电话：029-38958888转8024(周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
附件：《陕西汇丰人才科技集团有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员岗位一览表》
陕西汇丰人才科技集团有限公司
2022年12月5日
原文标题：陕西汇丰人才科技集团有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员公告
文章来源：http://www.sxhfhr.com/news_page.asp?id=1376
