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如何确定预选对象，怎么告知本人?
用人单位按照招考岗位计划人数120%的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。用人单位确定预选对象后，将及时告知报考人员是否被确定为预选对象。
政治考核由谁组织，主要考察什么?
按照军队征集和招录人员政治考核有关规定，预选对象的政治考核通常由预选对象户籍所在地、经常居住地或者就读高校所在地的县级以上地方人民政府征兵办公室统一组织，同级公安机关具体实施，同级兵役机关、教育部门等配合做好相关工作。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国(境)等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。
【面试习题】
你是新来的员工，领导派遣一个五十多岁的老员工和你一起完成工作，你应该怎样完成工作?
【参考解析】
做为一个新员工，善于和同事沟通交流合作，保质保量完成工作是我们义不容辞的责任和义务，如果不能和老员工进行良好的工作协作，可能会影响我和老同事之间和谐的工作氛围，甚至达不到预期的工作目标，如果面对这样的情况，我会采取一下几步完成工作：
1、工作前调整心态，对老同事应该报以尊重的态度，以学习前辈的心态完成工作，领导之所以派遣老员工和我一起完成工作，是领导想要让我与老同事多学习，积累经验，我不能辜负领导想要栽培我的心意，更应该以一个饱满的精神状态去完成领导交代给我们的工作。
2、在工作的过程中应当向老同事多学习多请教，在工作开始之前可以向老同事，请示一下老同事的建议，并且用笔细致的记录老同事的经验，同时在工作的当中做好工作记录，并将工作当中遇到的问题予以详细的标注，在老同事空余的时间请老同事进行请教，将不能理解的问题搞懂，吃透。另一方面，老同事比较年长，我也应该给予力所能及的帮助，例如在工作中的杂活，和体力活，能够独立承担的基因该主动承担。
3、当工作完成后，及时对工作结果进行评估，与复盘，看看这次工作当中有没有细节上的问题与纰漏，并且及时与老员工进行及时核对，如果出现问题，进行及时的修正，确认无误后，再上报至领导.
作为一个新进的公职人员，应当以一个虚心的姿态，在工作当中不断努力，砥砺前行，在工作当中维护好一个良好的工作氛围，才能够真正承担好公职人员这份工作赋予我们的责任.
