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如何确定预选对象，怎么告知本人?
用人单位按照招考岗位计划人数120%的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。用人单位确定预选对象后，将及时告知报考人员是否被确定为预选对象。
政治考核由谁组织，主要考察什么?
按照军队征集和招录人员政治考核有关规定，预选对象的政治考核通常由预选对象户籍所在地、经常居住地或者就读高校所在地的县级以上地方人民政府征兵办公室统一组织，同级公安机关具体实施，同级兵役机关、教育部门等配合做好相关工作。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国(境)等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。
【面试备考】如何应对领导批评
在工作关系处理类题型中，经常会遇到领导批评的情景题。例如：
【例1】你向领导汇报工作时，领导当场批评了你，你会怎么办?
【例2】领导交给你一项任务，时间很紧，你在规定时间内完不成，领导当场批评了你，你会怎么办?
【例3】你在跟领导汇报工作时，领导发现你汇报中有一个数据是错的，领导批评了你，但是你事后查证发现是对的，你怎么办?
这类题主要考察考生是否具备与领导相处的人际能力，但是由于很多考生缺乏与领导相处的经验，所以大部分考生欠缺与领导相处的人际能力。但是，在公务员的实际工作中，却又经常会和领导打交道，所以，如何有效地和领导沟通显得十分重要，在省考面试中经常考查这一能力也就不足为奇了。
为了更有效地和领导沟通，我们可以将一些二手经验进行有效迁移，转化为自身的经验。譬如，在和领导打交道中的原则之一就是要学会尊重领导，作为下属，要坚决服从、执行领导命令。例如这样一道面试题：
你在跟领导汇报工作时，领导发现你汇报中有一个数据是错的，领导批评了你，但是你事后查证发现是对的，你怎么办?
很多考生看到这道题，在考场上的第一反应可能就是当面跟领导辩解，坚持自己是对的。这样的回答显然不是考官想要听到的，一方面弄得领导在现场很尴尬，另一方面也显得考生比较鲁莽，不懂分寸，不能很好地体现下属对领导的尊重。
华图教育面试提醒考生，考官想要听到的答案是考生能够做到尊重领导，懂得换位思考，站在领导的角度来体谅和理解其行为的出发点，选择合适的时间和地点，顺势而为解决问题。除了尊重领导这一原则外，为了能更好地和领导相处，我们还要遵循适应领导的做事风格这一原则。以上题为例，领导因为汇报中有一个数据是错误的而批评我，这说明领导是一个对工作内容十分细心、做事十分严谨、对工作的要求十分严格的人，这些其实就是领导的做事风格。所以，我们在答题的时候就要体现出自己适应领导做事风格的一面，这样才能给考官留下深刻的印象。
华图教育面试专家提醒考生，除了以上提到的，在面试中考生为了更好地和领导相处还应把握以下几个原则：
在工作节奏上，如果领导节奏快、雷厉风行，那么你应该调整步调快速跟上;
在思维方式上，要尊重、理解领导独特的思维方式和方法;
在文字风格上，在呈送公文、撰写工作总结汇报时，注意适应领导的用语风格。
把握好上面几个原则，在答题中结合具体场景，适当进行扩展，就能够让我们的回答更加有亮点，分数也就更高。
