出来啦！心心念念的2024年军队文职招考公告和职位表出来了!2024军队文职公告由陕西人事考试网考试快讯提供。更多关于军队文职职位表，笔试大纲与报名时间等内容，请关注军队文职考试网!!!

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　　2024军队文职报考人员应当具备哪些条件?

　　(1)政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

　　(2)学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

　　(3)资格条件。具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

　　(4)身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

　　(5)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下。

　　(6)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

　　报考人员取得学历学位，截止时间为2024年7月31日。

【2024军队文职备考信息汇总】

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　　2024年军队文职基础知识习题

　　某学校教师招聘明文规定男性应聘者优先录取，该校行为：

　　A. 合法，学校有自主选择的权利

　　B. 合法，提升男性教师的比例有助于改善教学

　　C. 不合法，这涉嫌对女性的歧视

　　D. 不合法，这涉嫌就业歧视

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查劳动法知识。

　　第二步，根据2018年版《劳动法》第十三条，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。由此可知，“某学校教师招聘明文规定男性应聘者优先录取”的行为是不合法的，这涉嫌就业歧视。D项正确。

　　因此，选择D选项。

　　【拓展】根据2018年版《劳动法》第十二条，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。