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历年陕西各地市事业单位联考招聘入面分数线
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　　不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　4.事业单位人事管理需要回避的;

　　5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2024年12月31日;

　　6.失信被执行人;

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

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　　1.当代行政管理的一个发展趋势就是放松管理，把________作为其本质，作为生命根基和灵魂。

　　A.控制 B.服务 C.勤政 D.法治

　　1.【答案】B。解析：现代公共管理的一个发展趋势，就是淡化控制色彩，把服务作为其本质，作为生命根基和灵魂，选项B正确。故本题答案为B。

　　2.某市气象局因天气原因，发布汽车限行通知，但因交管部门未收到通知，取消了临时限行，引起民众不满，该案例体现的问题是：

　　A.政策打架 B.政策不符合实际情况 C.领导决策偏差 D.民众缺乏理智

　　2.【答案】A。解析：某市气象局和交管部门的政策不一致导致群众不满是一种“政策打架”的现象，选项A正确;题干中未体现BCD选项。故本题答案为A。

　　3.行政职能的范围、内容，主次关系、作用方式等必然随着环境的变化而变化，适应 社会形势的需要，及时调整和转变。这体现了行政职能的：

　　A.执行性 B.多样性 C.动态性 D.阶级性

　　3.【答案】C。解析：行政职能具有执行性、多样性、动态性、阶级性、服务性等 特性。阶级性是指行政职能所代表的是在国家中占统治地位阶级的利益，所执行的也是阶级意志。行政职能相对于国家权力机关的立法职能而言，具有明显的执行性质，即执行性。行政管理的范围遍及国家和社会生活的各个方面，即多样性。政府基本职能在于弥补“市场失灵”的缺陷，为社会提供必需的公共物品，在市场和纳税人之间充当“桥 梁”和服务者的角色，即服务性。行政职能不是静止不变的，随着行政环境的变化，国家政治经济科学技术的发展，行政职能的范围内容主次关系等也必然发生变化，即动态性。故本题答案为C。