为贯彻落实国有企业人才队伍建设改革，进一步激发中层队伍活力，增强各级管理人员市场化和竞争意识，深化落实“三项制度”工作要求，有力支撑公司“内部协作的标杆，治亏创效的典范”目标任务，依据陕焦公司《三定工作方案》、《中层管理人员管理办法》，现就公司中层管理人员公开竞聘事宜公告如下。
一、竞聘岗位
本次公开竞聘岗位4个 (具体岗位见附件1 )
二、报名范围
陕煤集团所属企业在册员工
三、竞聘条件
(一)基本条件
1.符合集团公司《中层管理人员管理办法》规定的六方面基本条件：政治素养高、创新意识强、具有较强的治企能力、具有正确的业绩观、具有良好的职业操守和个人品行、工作作风民主。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验，熟悉相关政策和法律法规。
3.未受到党纪、政务、政纪处分，或受到处分但影响期满已不影响任用。
4.具备正常履行职责的身体条件。
(二)资格条件
1.工龄：应当具有累计5年以上企业工作经历。
2.年龄：45周岁及以下(1979年10月及以后出生)。
3.学历和职称：应当具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。
4.任职年限(满足一个条件即可)：
(1)在集团公司中层管理四级岗位任职满2年及以上;
(2)在同层级副职(含技术序列及主管岗位)工作满3年及以上。
5.岗位要求：具有5年以上与所竞聘岗位相同或相似工作经历。综合管理部部长要熟悉国有企业管理、行政后勤等相关知识，有较好的写作和协调能力;企业管理部部长要熟悉企业管理、法律、内控、改革等相关知识，具备国有企业法务、审计、人力资源相关工作经验;规划建设部部长要熟悉建设项目全过程管理、战略规划、环保、土地等相关政策和业务;市场管理部部长要熟悉掌握市场营销、采购、物流、销售等专业知识。
四、竞聘流程及时间安排
(一)公布方案(10月16日)
竞聘方案在集团公司官网，陕焦公司官网、微信公众号等相关平台上公布。
(二)公开报名(10月17日—10月21日)
报名人员采用线上报名方式，竞聘者需将电子版资料打包发送至报名邮箱ZZ2022062022@163.com，邮件名称为“姓名+岗位+手机号码”(如张某某+***部长+189********)，每人限报1个岗位，并在邮件中提供以下资料。
1.陕焦公司中层管理人员公开竞聘岗位报名表(附件2);
2.学历学位证书及验证报告、职称证书、职业资格证书、任职文件、荣誉证书、个人身份证、毕业证、学位证书及学信网验证报告等相关证明材料;
3.两寸正面免冠彩色照片一张;
以上材料均以PDF扫描件和可编辑电子版形式，报送至陕焦公司指定邮箱。
(三)资格审核(10月22日)
1.审核：陕焦公司党委工作部和人力资源部对照竞聘条件进行审核，形成《陕焦公司中层管理人员公开竞聘人员条件审查表》。
2.公布：资格审核结果报请公司党委同意后，在陕焦公司官网、微信公众号上对资格审核情况进行公布。每个竞聘岗位，资格审核合格人员少于3人的，取消该岗位竞聘。
(四)评价和笔试(具体时间另行通知)
1.评价(30分)：由陕焦公司党委工作部依据佐证材料和人事档案，对竞聘人员基本条件进行评价打分。
2.笔试(70分)：结合竞聘岗位要求，由第三方测评机构采用适当方式进行。笔试结果现场出分、现场确认。
按照评价与笔试成绩总和进行排名，每个竞聘岗位前5名竞聘人员进入演讲和面试环节。评价与笔试成绩在集团公司官网，陕焦公司官网、微信公众号上进行公示。
(五)演讲和面试(具体时间另行通知)
1.演讲(30分)：竞聘人员结合竞聘岗位进行演讲。
2.面试(70分)：由第三方测评机构采用适当方式进行。
(六)确定人选
按照总分=(评价+笔试)成绩×40%+(演讲+面试)成绩×60%进行排名。
竞聘结果在陕煤集团官网、陕焦公司官网、微信公众号上进行公示。无异议后严格按照组织程序办理聘任。
联 系 人： 王 媛
邮 箱： ZZ2022062022@163.com
联系电话： 15191101553 0913-8677313
18992316839 0913-8677271
中共陕西陕焦化工有限公司委员会
2024年10月16日
原文标题：陕煤集团在全省国资国企高质量发展大会上作交流发言
文章来源：http://www.shccig.com/detail/1422105
