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陕西事业单位如何确定并公布参加体检人员名单
各省属事业单位主管部门根据考试总成绩,按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序,笔试成绩仍并列的,按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的,不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单由各省属事业单位主管部门在本部门或指定网站公布。
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2024下半年陕西事业单位面试技巧:结构化面试工作关系通用类万能模板
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同事沟通类:
(1)工作当中的同事关系应该遵循工作为重的原则,也要兼顾处理好团队的人际关系,这样才能积极融入团队,做好团队配合,高效率地完成工作。
(2)工作中要保证人际关系的主动性。面对领导的安排要做到服从安排,坚决执行,保证结果;面对领导的批评要虚心接受,闻过则喜;面对同事的求助,要乐于助人,没有保留;面对同事的误解,要换位思考,宽容大度;面对同事的错误,要敢于指正,帮助改正;面对自己的错误,要及时反思,及时纠正。
(3)工作中要保证工作的质量和效率。要树立正确的政绩观,立足客观实际,对工作谨慎认真。对于工作中的问题要敢于发表自己的意见,充分地与同事讨论,达成最佳方案,保质保量地完成工作。
群众沟通类:
(1)当群众找我们办事的时候,要有服务精神,热情接待群众,对群众不清楚、不了解的事项主动告知,对疑难问题进行耐心解答。做到“五心”,即细心、耐心、专心、用心、换心。
(2)“群众利益无小事,一枝一叶总关情”,作为公务员要能设身处地地理解群众的困难,并在工作职责范围内及时地帮助群众解决问题。听群众之所言、解群众之所惑、答群众之所问、做群众之所盼、急群众之所急。
(3)在我们为群众提供服务或者下基层调研与群众交流时,一定要注意使用亲切的称呼,用通俗易懂的方式来表达看法和传递信息,慎用专业词汇,这样才能拉近和群众的心理距离,更好地和群众交流。