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一.面试
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过专题网站发布。
招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试结束后，招录机关通过专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
二.国家公务员考试面试形式及流程
| 面试形式 | 面试流程 |
|---|---|
| 结构化面试 | 面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束 |
| 无领导小组讨论 | 考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束 |
| 半结构化 | 面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束 （与结构化不同之处在于考官所问问题比较随机,不是固定的题目,近似于点面谈性质,近两年多出现于外交部） |
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【考前练习1】
1.视频题(共两段视频)：
第一段视频：是在武汉的一个车站。先出现一些人在过安检，一位旅客把行李放到了安检机上，一个小偷迅速的拿起行李就跑。
第二段视频：然后镜头转到一个超市。超市里面一位穿橘红色羽绒服背玫红色挎包的长发女性正在收银台从钱包中拿出100元准备付账。在给完钱她就离开了。她的一个白色的手机就顺手放在了收银台上忘记了拿走。这时一个头发秃顶的60多岁的男性走进超市。一直在手机附近转悠。男性穿深褐色皮衣。深色裤子。但是始终没有下手。同时，三位女生在聊天，并把自己的小包放在行李箱上面，有个小偷把其中一个人的小包放自己的货品车里推走了。视频就此结束!
问：假如你是车站视频的监察员。你看到这个情况你如何向车站的工作人员描述并处理这个事情?
2.单位要开展为期两个月的面向基层公安机关派出所的执法活动的培训，这项工作由你来负责，为了取得更好的效果，你认为此次活动的重点是什么?
3.你是一个在山村支教的大学生，你发现山村学生们的图书阅览资料较少，你想建几个供学生使用的图书角，请问你会怎么办?
4.一位退休民警，运用自己的专业技能，协助民警破案41起，帮助警队抓捕了40多名逃犯，对此你怎么看?
5.视频题：车站有人过检票口的时候，发现车票与本人不相符，他想跟警察解释车票为他弟弟。警察将其带到警务室后发现，嫌疑人身上带有毒品，还发现其有开房、转账等一系列记录，且均指向云南昆明地区。
