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　　(一)面试。用人单位对笔试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单。名单由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。

　　面试成绩满分为100分，可以保留到小数点后两位。面试结束后，由组织面试单位现场告知报考人员面试成绩。

　　(二)体检。对面试成绩合格人员，用人单位按照军队有关规定组织体检。体检在指定的医疗机构进行，费用由军队承担。报考人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。

　　报考人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过手术或者药物等影响初检结果、冒名体检、借用他人体液标本、故意隐瞒病史等情形的，以及未在规定时间内完成复检或者提交病例材料的，一经发现并被证实，取消当年度录用资格。

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　　1、你和大学同学之间存在矛盾，就此，怎么解决?

　　【参考解析】

　　大学时代是我们一生中最难忘的经历，而良好的同学关系不仅能够促进良好的学习氛围，更能够让我们在这青春时代留下最美好的回忆，如果我和大学同学确实存在矛盾，我会采取以下几个步骤来解决：

　　首先，我会调整心态，以积极的态度，主动寻求化解矛盾的办法，矛盾已经产生，如果我们还是以被动的，想让他人主动求和的心态来解决问题一定是不现实的，因此化被动为主动，是我们解决问题最关键的一步。

　　第二、我们分析或寻找矛盾产生的原因，只有从根本上找到矛盾产生的原因才能从根本上解决矛盾，比如可能是沟通上的问题，由于自己的个人行为或者是表达方式不当发生误会，再加上没有及时的解决，结果促成了矛盾，又或者是与同学在一起合作，学习时，没有达到预期的结果。或者以委婉的方式在一个适合聊天的场合与同学进行沟通，主动了解矛盾产生的原因，才能让我们在解决问题时更加有效.

　　第三、主动道歉，化解矛盾，如果时沟通上的问题，敞开心扉，说出自己的心里话，站在对方的角度考虑问题，四年同学间的情谊没有什么说不开解不开的疙瘩，如果是学习或者是合作的时产生的矛盾，主动承担责任，并且在合作中切实的解决问题。同时在道歉与沟通的时候注意自己交流的语气与方式，注意换位思考。相信通过这样的方式能够真正有效的解决问题。

　　第四、反思自我，在今后与同学的交流学习的时候，时刻注意自己的言行举止，体察周围人的心情，照顾他人的情绪，及时化解矛盾，作为已经从象牙塔走出来的年轻人，更应该以一个以一个更加成熟的心态去解决问题。

　　总之，大学时代的情谊是我们一生中最美好的回忆，我们更应该守住这份情谊，这份回忆，这份感动，让这份感情成为我们这一生中永久的纪念.