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　　(一)确定预选对象。对体检合格的报考人员，用人单位根据总成绩由高到低确定预选对象，其数量一般应当多于招考岗位计划人数，按照招考岗位计划人数120%的比例确定。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。用人单位应及时把报考人员是否被确定为预选对象告知本人。

　　艺术(含艺术专业教学岗位)、体育、播音岗位的预选对象，由中央军委政治工作部按照上述规定确定，并通过军队人才网进行公示。

　　报考人员总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。总成绩可以保留到小数点后两位。

　　(二)补充录用。确定预选对象工作结束后，中央军委政治工作部根据实际需要，适时统一发布补充录用公告和岗位计划，取得有效笔试成绩且排名在招录计划数之后的考生，可以通过军队人才网报考符合报考条件的招考岗位。中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门通过军队人才网报名系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件。对招考岗位计划数量与通过报名资格条件初审人数比例未达入围比例的岗位，按照有关规定取消招考岗位计划、调整入围比例或者等比例缩减招考岗位计划数量。中央军委政治工作部根据资格初审情况下发补录入围人员名单，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试、体检。

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　　组织开展职工大会，你会怎么办。

　　【参考解析】

　　组织开展职工大会有利于营造良好的职工氛围，及时激励员工，总结工作问题，能够为职工未来发展以及单位运营规划指出方向，如果由我来开展职工大会，我会从下面几步来做：

　　1、我会确定好参与这次职工大会的名单，职工大会应保证全员参与，同时由各个部门领导选出优秀干部以及骨干在职工大会上进行表彰，选拔标准应包括，工作成果，道德品质等等，各方面进行综合考察。

　　2、跟上级领导沟通之后，我会确定这次员工大会的具体内容，员工大会应保证有流程，有环节 ，例如，领导开场发言，先进员工表彰颁奖，工作总结报告与展望等等，确保员工大会内容能够起到关键的作用。

　　3、做好员工大会的各项准备工作，如确定好本次职工大会的时间，可以定在周五，地点根据单位人数和地理位置来确定合适的礼堂，做好此次员工大会的各项物资准备工作，例如纸质版会议资料，现场的麦克风等设备调试，并将这一次的职工大会的经费明细做做成表格上报给领导.

　　4、将各组人员进行分工，各组各司其责，例如宣传组负责进行现场职工大会现场照片的拍摄工作，计划组负责现场秩序的调度工作，接待组负责这次职工大会的接待工作.

　　5、在本次职工大会的过程中，注意控制这次职工大会气氛和纪律，现场视频注意拍摄到位;在领导发言环节可以对领导发言可以对讲解稿进行多次的审读与修改，确保发言的效果;对在职工大会上注意表彰，准备好相应的礼品，同时 注意对表彰词的整理;在对当前的工作进行总结性汇报的过程中，注意要做好文字版的图表以及原始数据，并且以纸质版的形式进行下发，以促进会议的效果.职工大会结束之后要做好大会的总结与沉淀，可以将心得体会以书面的形式上报给领导.

　　6、会议结束后我会将这次职工大会的过程进行总结，形成总结报告上报给领导，并将此次的员工大会的精彩图片与视频分享到公司的官网上。

　　相信通过本次职工大会一定能够起到对员工的激励作用，对单位的未来发展指明方向和道路.

　　【思路总结】