2025年军队文职考试成绩查询入口开通了,同时也公布了键入面试人员名单,想要查询成绩的同学们,图图已经为大家准备好了进面名单和成绩查询入口,快来识别下方二位码领取吧!
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(一)面试。用人单位对笔试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查,依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单。名单由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门汇总审核后,由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。
面试成绩满分为100分,可以保留到小数点后两位。面试结束后,由组织面试单位现场告知报考人员面试成绩。
(二)确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例,统一划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例,对达到公共科目合格分数线的报考人员,按照笔试成绩由高到低确定入围人员名单,并在军队人才网公布。
公共科目、专业科目成绩满分均为100分,各科目成绩保留到小数点后两位。报考人员笔试成绩为公共科目、专业科目成绩之和。
公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的,不列入入围人员名单。
军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹,现役军人、当年退役军人(退役命令时间为2023年11月1日至2024年11月14日)、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女,在军队工作年限满5年的社会用工(截至2024年11月)、服役年限满5年的退役军人,以及参加过由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人,通过报名资格条件审核且取得全军统一笔试有效成绩的,享受公共科目加分优待政策。
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你是新来的员工,领导派遣一个五十多岁的老员工和你一起完成工作,你应该怎样完成工作?
【参考解析】
做为一个新员工,善于和同事沟通交流合作,保质保量完成工作是我们义不容辞的责任和义务,如果不能和老员工进行良好的工作协作,可能会影响我和老同事之间和谐的工作氛围,甚至达不到预期的工作目标,如果面对这样的情况,我会采取一下几步完成工作:
1、工作前调整心态,对老同事应该报以尊重的态度,以学习前辈的心态完成工作,领导之所以派遣老员工和我一起完成工作,是领导想要让我与老同事多学习,积累经验,我不能辜负领导想要栽培我的心意,更应该以一个饱满的精神状态去完成领导交代给我们的工作。
2、在工作的过程中应当向老同事多学习多请教,在工作开始之前可以向老同事,请示一下老同事的建议,并且用笔细致的记录老同事的经验,同时在工作的当中做好工作记录,并将工作当中遇到的问题予以详细的标注,在老同事空余的时间请老同事进行请教,将不能理解的问题搞懂,吃透。另一方面,老同事比较年长,我也应该给予力所能及的帮助,例如在工作中的杂活,和体力活,能够独立承担的基因该主动承担。
3、当工作完成后,及时对工作结果进行评估,与复盘,看看这次工作当中有没有细节上的问题与纰漏,并且及时与老员工进行及时核对,如果出现问题,进行及时的修正,确认无误后,再上报至领导.
作为一个新进的公职人员,应当以一个虚心的姿态,在工作当中不断努力,砥砺前行,在工作当中维护好一个良好的工作氛围,才能够真正承担好公职人员这份工作赋予我们的责任.