2025年陕西事业单位招聘考试职位表什么时候发布?公告信息等又是在哪里公布?今天小编在这里为大家解答一下。预计25年事业单位招聘职位表很有可能会在2月下旬公布。有意向备考的考生可以扫描下方二维码,为您提供历年事考岗位的信息数据，职位表发布后也会第一时间通知您哦!
一、陕西事业单位应聘基本条件
1.年龄为18周岁以上，35周岁及以下;
2.具有招聘岗位所需的专业和相应学历、学位或技能条件。
3.学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度;
4.具备招聘岗位所需的其他条件。如有些岗位要求中共党员(含预备党员)、具有A类国家法律职业资格证书、限男性、限户籍或生源、具有相应学科和学段的教师资格证、具有医师资格证等等。
二、陕西事业单位试内容及考试时间
综合管理类、教师类和医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
1、综合管理类
《职业能力倾向测验》主要测查应试人员基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《综合应用能力》是针对事业单位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
2、教师类
《职业能力倾向测验》是针对中小学(幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学(幼儿园)教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力》是针对中小学(幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学(幼儿园)教师岗位和中学教师岗位两个子类。
试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
3、医疗卫生类
《职业能力倾向测验》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
考试内容：由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。其中，医学基础知识部分占比60%，所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力部分占比40%，具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
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【考前练习1】
下列不属于行政决策原则的是( )。
A.科学原则
B.信息准全原则
C.可行性原则
D.上级满意原则
【答案】D。
【解析】解析：行政决策必须遵循的基本原则：科学原则、信息准全原则、可行性原则、满意原则、成本效益原则、公平与民主原则、法制原则、实现公共利益的原则。故本题答案选D
【考前练习2】
我国政府纵向决策子系统的最低层次是( )。
A.乡镇政府 B.居民委员会
C.村民委员会 D.县级政府
【答案】A。
【解析】我国的行政决策系统，横向上任何一级政权机关可大致分为国家权力机关决策分系统、政党决策分系统和政府决策分系统，纵向可分为中央、省(直辖市和自治区)、地级市、县、乡镇五级政权机关的各层次的决策系统。故本题答案选A。
