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历年题型分值 (A 类)
题目类型	分数	题量	分值
常识判断		1.5	20	30
言语理解与表达		1.4	25	35
数量关系		1.8	5	9
资料分析		1.6	15	24
判断推理	图形推理	1.4	5	7
	定义判断	1.5	10	15
	类比推理	1.4	10	14
	逻辑判断	1.6	6	9.6
	综合判断推理	1.6	4	6.4
总分		150
综合应用能力A类
第一题：案例分析观点归纳		30
第二题：案例分析提出对策		35
第三题：应用文写作		45
第四题：应用文写作		40
总分		150

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　　不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　4.事业单位人事管理需要回避的;

　　5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2024年12月31日;

　　6.失信被执行人;

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

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　　1. 言语理解

　　题目：下列句子中，没有语病的一项是：

　　A. 能否提高学习效率，关键在于合理规划时间。

　　B. 陕西历史博物馆展出了新出土的数千件文物。

　　C. 由于天气的原因，因此比赛不得不延期举行。

　　D. 这篇文章的作者，大约是一位年轻的历史学家。

　　答案：B

　　解析：A项“能否”与后文矛盾;C项“由于”和“因此”重复;D项“大约”与“是”矛盾。