(一)专业技能测试

　　专业技能测试在面试之前由招录机关组织实施。专业技能测试满分为100分。专业测试可以划定合格分数线，并在测试前通知考生，测试成绩合格者进入面试。

　　(二)面试组织实施

　　全省面试工作由省、市公务员主管部门和省垂直管理系统省级主管部门分别组织实施。面试满分为100分。

　　面试时间、地点等事项另行公告。

　　(三)综合成绩的计算及确定进入体检人员

　　1.综合成绩的计算公式

　　综合成绩1(无专业科目笔试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×60%﹢面试成绩×40%

　　综合成绩2(有专业科目笔试)=笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩)÷4×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩3(有专业技能测试)=公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%

　　公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

 

　　--------省考历年面试试题---------

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　　面试形式和题型分类

　　面试一般采取结构化、半结构化和无领导小组讨论等形式。结构化面试主要包括综合分析、应急应变、人际关系、自我认知和计划组织等五大类题型。了解这些题型和面试形式有助于更好地准备面试‌3。

　　‌陕西省考面试技巧‌主要包括以下几个方面：

　　‌思维关‌：通过学习陕西省考面试历年高频考点，掌握面试答题的底层逻辑思维，避免套路式、模板化答题‌1。

　　‌气质关‌：通过重点题型训练，提升个人形象和表达能力，打造符合公务员气质的形象‌1。

　　‌知识关‌：学习2023年下半年及2024年1-3月公务员面试热点，建立底层知识框架，如干部队伍建设、高质量发展等‌1。

　　‌心理关‌：通过模拟、点评等方式锤炼心理素质，用实战的方式解决问题‌1。

　　‌个性关‌：了解自己的闪光点和亮点，打造专属答题模式，形成个性化学习提升方案‌

　　历年面试试题：点此获取答案解析

　　2021 年陕西省公务员面试甄题

　　1.漫画题:龟兔赛跑，乌龟顺着下坡很快滚入终点，兔子看傻眼，请你起两个题目，并

　　就其中一个题目展开论述。

　　2. 组织一个慰问退休老党员、军烈家属的慰问活动，本着“入人心，甄关爱”的原则，

　　请问你会如何策划?

　　3. 西安高新区教师招聘，为了让学生们有阳刚之气，于是重在招聘男教师，有一名男

　　教师考核成绩为 4 分就入围，西安市高新区教育局表示符合制度，请你予以反驳。站立，现

　　场模拟。

　　2020 年陕西省公务员面试试题(省直)

　　1.习近平主席谈到，在重大疫情面前，人民至上、生命至上，保护人民生命安全和身体

　　健康可以不惜一切代价。用两个词准确概括“不惜一切代价”的内涵，并说明理由。

　　2.单位组织宣传工作培训活动，收集单位同事意见，却发现：

　　有的人：培训老师不够专业，很多人不了解工作实际需要，脱离工作实情;

　　有的人：培训时间太紧，很累;

　　有的人：培训过程中，我们还有工作，每天就是不停接电话，根本听不到什么;

　　有的人：培训好，有吃有喝有玩儿，玩玩手机时间很快就过去