2025陕西省事业单位笔试成绩和最低控制分数线预计4月底公布。成绩查询入口在各地市的人力资源和社会保障局网、人民政府网发布。快来识别下方二位进行预约吧!!

2025年陕西事业单位成绩查询入口【识别上方二维码进入】

　　注意事项(参考事业单位省属招聘公告)

　　(一)应聘人员报名时需填写能联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等环节出现递补情形时及时联系。因应聘人员电话无法联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　(二)应聘人员进入面试资格复审以后，应关注报考的省属事业单位主管部门或指定网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

　　(三)应聘中央驻陕事业单位人员的资格复审、面试、体检、考察、公示等工作由中央驻陕事业单位组织实施，相关要求和时间安排由中央驻陕事业单位在本单位或指定网站公布，应聘人员需及时关注。

　　(四)本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

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　　面试试题

　　工作中服务态度差遇到群众的不满怎么办

　　在事业单位面试中，如何处理好与群众的关系是人际沟通类题的重要组成部分。在这类题中，常常会出现一种情形，那就是群众对我们的工作服务态度不满时，我们该如何应对，才能解决好群众的疑难问题，赢得群众的支持和信任。下面，我们就来一起探讨一下：

　　第一，要树立服务群众的意识。作为事业单位的工作人员，我们的工作宗旨是全心全意为人民服务。面对群众的不满，我们要落实服务意识，提高服务质量和服务水平。

　　第二，要解决群众的问题。(1)安抚群众的情绪，耐心倾听群众的心声，从群众那了解他不满的原因。(2)让与群众发生冲突的工作人员道歉，并承诺以后一定会改进工作作风，为广大群众提供满意的服务，平息群众的怒火。(3)主动询问该群众的业务办理进度，协助这名工作人员，把群众的业务办理完成。(4)对这名群众表示感谢，希望他以后继续对我们的工作进行监督，提出意见和建议。

　　第三，要学会反思，建立和完善相关的评价制度。群众对我们的工作服务不满，说明我们的工作态度和工作作风有待进一步提高。在以后的工作中，加强对工作人员的培训，提高服务质量和服务水平，定期对工作人员进行考核。同时，把群众对工作人员的评价，纳入到日常的考核和评优中。