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　　确定并公布进入面试资格复审名单。划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试总成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1︰2的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1︰2比例的，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。 　　2.资格复审。 　　应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。 　　在规定时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位按招聘岗位笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。