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陕西2026事业单位职位表

陕西人事考试网 | 2026-02-09 19:20

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陕西2026事业单位职位表
 

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历年题型分值 (D 类)
题目类型 分数 题量 分值
常识判断 1.5  20  30 
言语理解与表达 1.5  25  37.5 
数量关系及资料分析 1.5  15  22.5 
策略选择 1.5  10  15 
判断推理 图形推理 1.5  7.5 
定义判断 1.5  10  15 
类比推理 1.5  7.5 
逻辑判断 1.5  7.5 
综合判断推理 1.5  7.5 
总分 150 
综合应用能力D类
小学(幼儿园) 辨析题 25  25 
案例分析题 75  75 
教育方案设计题 50  50 
总分 150 
小学/中学 案例分析题 100  100 
教育方案设计题 50  50 
总分 150 

  不符合报名应聘的主要情形

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  3.现役军人和在读的非2024年应届毕业生,以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

  4.事业单位人事管理需要回避的;

  5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的,特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截止2024年12月31日;

  6.失信被执行人;

  7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

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  点此查看>>>事业单位考试历年试题及题型

  1. 言语理解

  题目:下列句子中,没有语病的一项是:

  A. 能否提高学习效率,关键在于合理规划时间。

  B. 陕西历史博物馆展出了新出土的数千件文物。

  C. 由于天气的原因,因此比赛不得不延期举行。

  D. 这篇文章的作者,大约是一位年轻的历史学家。

  答案:B

  解析:A项“能否”与后文矛盾;C项“由于”和“因此”重复;D项“大约”与“是”矛盾。

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