秦巴毓秀，汉水含章。安康学院坐落于秦巴之间、汉水之滨，襟怀秦岭巴山之雄奇，纵贯汉江流域之灵秀，地处关中、成渝、江汉三大经济区几何腹地，毗邻鄂渝川三省交界，地理位置得天独厚。校园依山傍水，四季温润，融自然之灵气与人文之底蕴于一体，是治学修身、耕耘理想、成就芳华的理想之地。

作为安康市唯一一所省属全日制普通公办本科院校，学校栉风沐雨、笃行不怠，办学之路步履铿锵、硕果盈枝。2014年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2024年成功增列为硕士学位授予单位，办学层次实现跨越式跃升，发展迈入高质量新征程。学校现有江南、江北两个校区，设有12个二级学院，全日制本科在校生13000余人；开设39个本科专业，覆盖法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、经济学、医学十大学科门类，构建起特色鲜明、优势凸显、多科协调的学科布局。深耕秦巴大地，紧扣区域发展脉搏，学校凝练形成四大核心特色学科方向——以秦巴山区农业为根基的现代农业学科，以山区乡村教师培育为使命的教师教育学科，以陕南生态保护为核心的秦巴资源保护利用学科，以陕南民间文化为底蕴的人文社会学科，让学科发展扎根地方、服务地方、赋能地方。

立足秦巴、扎根安康、服务陕南、辐射周边，学校坚定走地方化、应用型办学之路，数十载初心如磐，育桃李芬芳满枝，已累计培养9万余名高素质应用型人才，成为区域人才培养的主阵地、科技创新的策源地、文化传承的新高地、社会服务的桥头堡。学校教学实力稳步攀升，现拥有2个国家级、9个省级一流本科专业建设点，获批国家级卓越农林人才教育培养计划；科研创新活力迸发，建成22个省级科研平台，聚焦茶叶、魔芋等陕南特色产业开展科技攻关，建成国内规模最大的野桑蚕种质资源库，以硬核科研实力破解区域发展难题，用丰硕创新成果助力地方经济社会高质量发展。

栽桐引凤，筑巢纳贤。人才是立校之本、兴校之基、强校之源。为进一步厚植师资队伍根基，激活人才发展活力，提升学校核心竞争力，助力学校在硕士学位授予单位新起点上勇毅前行、再创佳绩，安康学院现面向海内外广纳贤才，公开、公平、公正招聘高层次人才若干名，诚邀天下英才共赴新程、共筑华章！

秦巴聚贤才，承山水之灵韵；汉水漾初心，载教育之担当；杏坛耕远志，育时代之新人；笃行绘锦程，启发展之新章。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

（一）招聘类别

（二）招聘岗位及计划数

1.领军人才

2.高级专家（4人）

3.“校招共用”人才（10人）

4.博士（47人）

5.年薪制博士和行业专家

年薪制博士学科专业符合博士招聘需求，行业专家学科专业符合“校招共用”人才招聘需求，年龄可适当放宽。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.具有招聘岗位所需学历条件或专业技术职务。其中，博士须于2026年12月31日前取得博士毕业证、学位证并报到，海外留学人员还须取得教育部学历学位认证。

4.毕业专业须与应聘岗位专业一致，且符合招聘岗位的其他条件要求；

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6.年龄在40周岁以下为1986年3月12日以后出生，年龄在45周岁以下为1981年3月12日以后出生。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位人事管理需要回避的；

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2026年12月31日；

5.失信被执行人；

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘在安康学院官方网站及公众号发布公告。

（二）应聘报名

1.报名方式：网上报名。投递简历到相应邮箱完成报名。

2.报名时间：2026年3月19日8:00-2026年4月18日18:00。

3.报名要求：

（1）按照专业要求，每人只能报名一个岗位。

（2）个人基本信息完整。如：姓名、性别、出生年月、政治面貌、联系电话等内容。

（3）教育背景详实。如：求学时间、毕业学校、所学专业、学位类别等。

（4）支撑材料齐全。本科、硕士、博士阶段学历学位证书（应届毕业生提交能够证明毕业学校和毕业专业的材料，如就业推荐表、成绩单或在读证明等）、博士阶段发表的论文、主持参与的科研项目、荣誉及获奖等相关支撑材料。

（三）资格审查。根据应聘人员学科专业情况和进人计划对应聘人员进行资格审查。

（四）面试。采用试讲、综合考察的方式进行。

（五）体检。进行资格复审后，由学校统一组织，安排在三甲医院，参照陕西省教师资格认定体检标准及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，不予录用。

（六）考察和公示。对体检合格的应聘人员进行考察和资格条件进行复审，并在学校网站公示5个工作日。

（七）录用。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，予以录用，签订引进协议，报到入职。

四、引进待遇

序号	类别	引进待遇
1	领军人才	一人一策、一事一议
2	高级专家	一人一策、一事一议
3	“校招共用”人才	一人一策、一事一议
4	博士	入校3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资，纳入事业单位编制管理，安家费、科研启动经费、住房补贴等按照校党发〔2025〕66号执行。
5	年薪制博士和行业专家	不纳入事业单位编制管理，待遇参照校党发〔2025〕66号一事一议。

五、联系方式

1.联系单位：安康学院人事处

2.电子邮箱：boshizhaop@aku.edu.cn

3.联系方式：黄老师、丁老师；0915-3261706

安康学院

2026年3月12日