(一)本次招聘范围为2027届高校毕业生，以及2026届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。

　　(二)截止2027年8月31日，大学本科及职业院校毕业生年龄不超过26岁、硕士研究生年龄不超过30岁、博士研究生年龄不超过35岁。

　　(三)执行集团公司统一外语水平要求。

　　符合岗位招聘条件的应聘毕业生，达到以下条件其中之一的，免予参加通用能力考试。

　　1.泰晤士世界大学排名前30名高校、泰晤士世界大学排名中国内地排名前10名高校、国内高校学科评估结果为A+及A的硕士研究生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“985工程”院校或泰晤士世界大学排名前30名院校。

　　2.获得全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛、全国大学生勘探地球物理(软件开发)大赛一等奖及以上的硕士研究生;获得过王涛英才奖学金或两次获得过国家奖学金、两次评选为普通高校省级三好学生和优秀学生干部的硕士研究生，博士研究生，通过中国石油工程硕博士联合培养改革专项考核的毕业生，以上毕业生其本科毕业院校为国内“211工程”院校或泰晤士世界大学排名前50名院校。

　　(四)属于下列情形之一的高校毕业生，不予接收：

　　结业生、肄业生、留级高校毕业生;

　　在个人档案中记录在校期间受过处分的;

　　有弄虚作假等不诚信行为的;

　　招聘平台简历信息不完整、不真实或不准确的(包括但不限于主要家庭成员信息不完整、不真实或不准确的);

　　其他不符合用人单位招聘情形的。

　　薪酬福利：

　　执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。

　　招聘程序：

　　(一)报名：毕业生网上提交简历、成绩、有关获奖证书等。

　　(二)初审：对投递简历及毕业生情况进行初审。

　　(三)通用能力考试：符合录用条件的高校毕业生参加集团公司通用能力考试。

　　(四)AI面试、基础信息测评：组织入围毕业生参加AI面试和基础信息测评。

　　(五)面试考核：组织开展现场集中面试，对毕业生进行面试考核。

　　(六)拟录用审批及公示：面试评委根据面试情况及录用标准，综合评价后提出拟录用名单，按照有关程序进行审批。审批通过后，签订就业协议，按程序公示。

　　(六)录用审查：对确定报到的拟录用毕业生进行资格审查，安排入职注册、培训及体检。

　　招聘标准：

　　(一)遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化。

　　(二)身心健康，能吃苦耐劳，快速适应岗位工作，对存储、销售的汽油、柴油、润滑油等石油产品无过敏反应，能够履行岗位职责，能够接受工作地点和岗位分配。

　　(三)专业对口，符合公司实际需要。

　　(四)成绩优良，取得学位学历证书。

　　原文标题：陕西销售分公司2026年秋季高校毕业生招聘启事

　　原文链接：https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9ea07c29cc01a07fc89f510037