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　　一.面试资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划数与应聘人员数1:3的比例确定参加面试资格复审人员。末位成绩并列的一并进入面试资格复审。

　　面试资格复审主要对应聘人员的资格条件进行现场审核。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按招聘岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。资格复审通过的应聘人员进入面试。

　　面试资格复审时间、地点、进入面试资格复审人员名单及有关要求在报名系统另行通知。

　　二.面试

　　采取结构化面试的方式，满分100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　面试时间、地点及相关事宜将在报名系统另行通知。

　　面试通知发布后至面试工作开始前，因取得面试资格的人员放弃等情形形成的缺额，不再进行递补。

　　三.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　(1)考试总成绩：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算生成。

　　(2)确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数与应聘人数1:1比例确定体检人员。末位考试总成绩并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，并列者同时进入体检。面试成绩低于60分的不得进入体检环节。

　　参加体检人员名单、体检时间地点和有关要求将在报名系统另行通知。

　　(六)体检和心理健康测试

　　体检标准参照公务员录用体检标准执行。参加体检人员对体检结果有疑问，申请复检的，可以进行一次复检，体检结果以复检结论为准;对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。体检同时进行心理健康测试。主要评估应聘人员心理健康状态、职业适应性等，判断是否符合岗位履职要求。体检、心理健康测试费用由应聘人员自理。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检和心理健康测试的，视为自愿放弃。体检或心理健康测试不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检、心理健康测试不合格形成的缺额，从取得有效面试成绩的人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。体检和心理健康测试均合格人员进入考察。