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遴选公务员干部能力测试人机对话历年试题(二十九)

陕西人事考试网 | 2019-08-19 16:13

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  1.市政府办公室的王翔受命组建信息中心。为此他在政府机关内挑选了一些人员作为信息中心的工作人员,包括小陈、小蔡和老林等。其中小陈是王翔的中学同学。在王翔看来,小陈虽然人比较朴实,但能力实在有限,做工作虽然不至于犯什么错误,但动作太慢。尽管如此,王翔觉得小陈其他方面,如为人等还是不错的,又是老同学,便选中他到信息中心工作。据此可以判断:

  A、王翔属于任务导向型领导

  ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★★

  B、王翔属于关系导向型领导

  ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★★

  C、王翔属于民主型领导

  ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★★

  D、王翔属于专制型领导。

  ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★★

  2.号称“钟表王国”的瑞士在1969年研制出第一只石英电子手表,但擅长机械表制造技术的瑞士企业界领袖们认为石英表没有发展前途,并未给予充分重视。日本人则认为,石英表这项技术大有前途,遂投资进行大批量生产。如果,日本的石英表技术誉满全球,仅在本世纪70年代后5年时间内就挤垮了100多家瑞士手表厂。这个例子说明了以下哪种观点?

  A、决策对组织生存发展的影响至关重大。

  ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★★

  B、技术管理更能给组织带来竞争力。

  ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★★

  C、技术要发挥作用离不开资本的投入。

  ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★★

  D、瑞士的钟表界缺乏技术创新精神。

  ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★★

  3.某县政府高官觉得,所在县之所以能够在短短的8年时间里迅速发展壮大,最终成为市里经济排名第一的县,主要是因为过去多次做过其他县不愿开展的领域。通过该县发展事例,可以得出结论:

  A、一个地区的发展关键在于要敢于做人家不敢做的事。

  ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★★

  B、选择好的行业切入点对于地区的长期发展意义重大。

  ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★★

  C、在迅速变化的环境中抓住市场机遇是地区发展的头等大事。

  ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★★

  D、积累能够满足市场各类需求的能力是地区成功关键。

  ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★★

  4.H市在计划经济时期,取得了十分突出的成就,同时形成了良好的协同攻关气氛和机制,造就了一批优秀的人才。但改革以后,国家扶持逐渐减少,因而该市经济发展举步维艰。为了扭转目前这种局面,从领导管理上看,你认为该市最需要做的是什么?

  A、强化决策职能,提高环境适应能力。

  ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★★

  B、进一步增强研发力量。

  ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★★

  C、强化内部协调,提高效率。

  ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★★

  D、补充资金以弥补国家投入的减少。

  ★ ★★ ★★★ ★★★★ ★★★★★ ★★★★★★ ★★★★★★★

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