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历年题型分值 (E 类)
题目类型		单题分值	题量	分值
常识判断		1.5	20	30
言语理解与表达		1.2	25	30
数量关系		1.8	15	27
推理判断	图形推理	1.6	5	8
	定义判断	1	5	5
	类比推理	1.4	10	14
	逻辑判断	1.5	8	12
	综合推理判断	2	2	4
策略选择		2	10	20
总分		150
综合应用能力E类
医学基础知识	单项选择题	1.2	40	48
	多项选择题	2.1	20	42
专业知识部分	案例分析题	30	1	30
	实务题	30		30
总分		150

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　　2024年陕西事业单位考试内容(参考西安)

　　1. 考试类别设置 基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要 求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理 类(A 类)、社会科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、 中小学教师类(D 类)和医疗卫生类(E 类)五个类别。 ? 综合管理类(A 类) 主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为 主的岗位。 ? 社会科学专技类(B 类) 主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。 ? 自然科学专技类(C 类) 主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。 ? 中小学教师类(D 类) 主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。 ? 医疗卫生类(E 类) 主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

　　2. 公共科目设置及测评内容 2.1 公共科目名称 综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小 学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业 -6- 能力倾向测验》和《综合应用能力》。 2.2 考试时间及分值 ? 《职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟，满分为 150 分。 ? 《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。 2.3 测评内容 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞 争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容， 主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

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　　1. 数量关系

　　题目：某单位招聘笔试满分100分，60分为合格线。若考生成绩呈正态分布，平均分72，标准差5，则合格率约为多少?

　　(参考数据：P(Z≤2.4)=0.9918)

　　A. 98%

　　B. 95%

　　C. 90%

　　D. 85%

　　答案：A

　　解析：合格线低于平均分12分，即Z=(60-72)/5=-2.4，查表得P(Z≤2.4)=0.9918，即合格率约99.18%，选最接近的A。