根据工作需要，面向社会公开招聘阳洪镇劳务派遣合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘面向社会公开招聘劳务派遣合同制工作人员10名。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好品行;

　　3、应聘人员年龄要求为，20周岁至35周岁(1986年4月 11日至2002年4月10日期间出生);

　　4、具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度，专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准;

　　5、适应招聘岗位要求的身体条件;

　　6、具备招聘岗位所需要的其他条件;

　　(二)不符合招聘条件的主要情形

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾受过开除处分的人员，尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未做出结论的人员;

　　2、现役军人;

　　3、法律、法规规定不符合本次招聘要求的;

　　4、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、“服务基层项目”人员和事业单位工作人员有服务年限规定，且服务期限未满的;

　　5、失信被执行人;

　　6、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　7、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照网上报名资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名及网上资格初审

　　1、报名时间: 2022年4月13日---2022年4月17日。

　　2、报名采取网络报名和网上资格初审的方式进行。报名信息诚信填写，应聘人员将《报名登记表》电子版(附近期免冠两寸彩色照片)，扫描本人有效身份证、毕业证书(学位证书)及学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》等个人资料纸质版扫描件发送至电子邮箱：fengyehr@foxmail.com ，邮件主题名称格式为：报考单位—姓名—职位代码，以压缩文件的方式报送一次。格式不对或者多次报送无效。应聘人员只能报考一个职位，所提交的相关信息应全面、准确、有效。

　　3、资格初审时间：2022年4月13日9:00至2022年4月17日18:00，资格初审结果将以电话或短信形式告知应聘人员。

　　4、准考证领取：报名并通过资格初审的应聘人员方可领取准考证，准考证领取时间另行通知。准考证是应聘人员参加本次招聘考试各环节的必须凭证，请妥善保存。

　　(二)笔试

　　1、公共基础知识、时事政治、专业能力知识和写作能力等，笔试总分为100分，笔试总时间为120分钟。

　　2、笔试时间、地点和成绩在咸阳丰业人力资源有限公司网站上公布。

　　(三)资格复审

　　1、确定资格复审人员。笔试结束后，按照招聘职位与考试人数1∶3的比例，依笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员，不足1∶3的按实际报考人数进入资格复审。

　　2、资格复审需提供的资料：获奖证书原件、身份证原件、户口本原件、学历证书原件及上述资料的复印件各二份。

　　3、资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试成绩顺延递补。

　　4、资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘人员自负。应聘人员提交的个人资料复印件由咸阳丰业人力资源有限公司统一存档保管，不论是否聘用均不予退还。

　　(四)面试

　　1、确定参加面试人员。笔试结束后，按照招聘职位与考试人数1∶3的比例，依笔试成绩由高到低的顺序，经过资格复审合格后，确定为参加面试的人员。不足1:3的按实际报考人数进入面试。参加面试人员名单及面试时间、地点在咸阳丰业人力资源有限公司网站上公布。

　　2、面试时，应聘人员须携带本人有效身份证、准考证原件。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力等，面试满分为100分。

　　3、综合成绩的计算方式。综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。(考试总成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入)。综合成绩并列的，按笔试成绩先后确定排名。

　　4、应聘人员的综合成绩在咸阳丰业人力资源有限公司网站上公布。

　　(五)体检

　　1、体检，参照“公务员体检”标准。

　　2、确定参加体检人员。根据考试总成绩由高到低顺序,按招聘岗位与应聘人数1: 1的比例确定体检对象,参加体检人员名单及体检时间、地点在咸阳丰业人力资源有限公司网站上公布。

　　3、参加体检人员携带本人身份证原件、二寸免冠彩照1张，在县级以上指定医院进行体检，体检费用由个人自行承担。

　　4、体检人员对体检结果有异议的，在一日内提出申请，可复检一次，复检结果作为最终的体检结果。体检不合格者取消录用资格,形成的缺额,按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　(六)政审考察

　　1、体检合格的人员，进入政审环节。

　　2、进入政治审核需提供的资料：个人征信证明原件、户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪和参加非法组织的证明原件。

　　3、政审重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质以及与招聘岗位相关的职业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。

　　3、政审不合格的，取消聘用资格。

　　(七)公示

　　政审合格后，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在咸阳丰业人力资源有限公司网站上进行公示，公示期为5个工作日，听取群众意见和建议，对在公示期间被群众举报查实不符合录用条件的，一律取消录用资格。

　　(八)聘用

　　公示期满后，对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，与咸阳丰业人力资源有限公司签订劳动合同，办理相关入职手续，安排到报考相应职位工作。对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。

　　四、待遇

　　工资待遇：试用期为1个月，工资为2800元。试用期满，考核合格后，执行转正工资，工资为每月3000元(含社会保险个人缴纳部分)，绩效工资每月为500元，转正后缴纳社会全额保险。

　　五、相关事宜

　　(一)本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，除体检外不收取任何费用。

　　(二)应聘人员报名时必须提交准确畅通的联系电话，因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

　　(三)请妥善保管好笔试《准考证》原件，《准考证》是参加考试各环节的重要凭证，遗失不补。

　　(四)本次招聘全过程严格遵守相关疫情防控要求。

　　(五)以下情形视为自动放弃此次应聘

　　1、本人未在规定时间内领取笔试《准考证》的。

　　2、领取笔试《准考证》后未参加笔试的。

　　3、面试人员名单公布后，未按规定参加面试的。

　　4、体检人员名单公布后，未按要求参加体检的。

　　5、其他本人应到而未按规定时间到达现场的，应签字确认而本人拒绝签字的情形。

　　(六)本公告由咸阳丰业人力资源有限公司负责解释。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　报名联系电话：17389115821 15877615937 岳女士

　　报名监督电话：029-35521179

　　附件：1、2022年乾县公开招聘阳洪镇政府劳务派遣合同制工作人员岗位表.rar

　　2、2022年乾县公开招聘阳洪镇政府劳务派遣合同制工作人员报名表(2).rar
 

　　原文标题：2022年乾县公开招聘阳洪镇政府劳务派遣合同制工作人员的公告
原文链接：http://www.snqianxian.gov.cn/html/xwzx/tzgg/202204/100391.html